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diversité & grh en Wallonie
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diversite
26 avril 2013

Le vieillissement actif: un enjeu pour la gestion des compétences. Le 30 mai à Liège.

Le vieillissement actif: un enjeu pour la gestion des compétences.  Le 30 mai à Liège.
Rejoignez-nous le 30 mai 2013 à 13h30 à HEC-ULg à Liège Aider les seniors à rester actifs en entreprise peut apporter des avantages notables, non seulement aux seniors eux-mêmes, mais à l’entreprise ou organisation dans son ensemble. Alors que la population...
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8 avril 2013

La campagne chic et choc de Debenhams

La campagne chic et choc de Debenhams
Des femmes handicapées physiques, dont une athlète paralympique amputée d'une jambe, posent comme mannequins dans une campagne de mode destinée à "célébrer la diversité", selon la chaîne britannique de vêtements Debenhams à l'origine de ces photos. Pour...
5 avril 2013

Baromètre de la diversité dans les media francophones

Le CSA vient de présenter la 3e édition du Baromètre de la diversité et de l’égalité dans les médias audiovisuels de la Fédération Wallonie-Bruxelles, dont il pilote la recherche, avec le concours et la supervision de partenaires experts en matière de...
8 mars 2013

Rallye «Egalité des chances et diversité» des CSEF

Rallye «Egalité des chances et diversité» des CSEF
En 2013, 9 CSEF ont décidé d’organiser de manière conjointe un « Rallye Diversité » qui rassemblera autour de trois événements, tant les opérateurs de formation et d’insertion que les entreprises, les organisations syndicales et les autorités compétentes...
5 mars 2013

Strasbourg: Un site pour la diversité en entreprise

Strasbourg: Un site pour la diversité en entreprise
La préfecture du Bas-Rhin, les Maisons de l’emploi et de la formation de Strasbourg, Saverne et Mulhouse et plusieurs autres partenaires ont lancé un site Internet visant à faciliter l’engagement des employeurs alsaciens dans la lutte contre les discriminations...
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22 février 2013

La diversité pour stimuler la créativité

Jean-Jacques Stréliski, professeur associé à HEC Montréal, répond aux questions su site Génération INC. à propos du rôle de la créativité dans les entreprises et pourquoi elle est un moteur pour créer de la richesse. Il nous rappelle que nous entrons...
9 janvier 2013

Le compte Instagram de ce mal voyant fait le tour du Web

Le Huffington Post relate l'histoire étonnante d'un mal voyant dont les photos prises avec un iPhone et publiées sur l'application de partage de photos Instagram, ont généré une grande popularité pour l'intéressé. Tommy Edison utilise l'application grâce...
7 janvier 2013

Happy new year!

Happy new year!
Meilleurs voeux pour 2013 à tou-te-s! Le blog diversité & grh est nommé comme "Meilleur Blog RH de l'année 2012", si vous appréciez son contenu, je vous invite à voter ici: http://www.myrhline.com/annuaire-rh/diversite-grh Merci d'avance!
22 novembre 2012

La Rencontre Diversité du 29/11 dans l'Echo ce jeudi!

La Rencontre Diversité du 29/11 dans l'Echo ce jeudi!
24 octobre 2012

La force de la différence, Itinéraires de patrons atypiques

Présentation du livre par son auteur Lundi 19 novembre 2012 de 18h à 19h30 à l'Université Paris-Dauphine La présentation sera suivie d'un cocktail. Enfants d’immigrés, handicapés, homosexuels, autodidactes, femmes... Des patrons et des dirigeants atypiques...
21 octobre 2012

Les enjeux d’une politique RH ouverte à la diversité sexuelle. Le 29 novembre à Liège.

Les enjeux d’une politique RH ouverte à la diversité sexuelle. Le 29 novembre à Liège.
La Wallonie, le Cripel (Centre d’Intégration des Personnes étrangères ou d’origine étrangère de Liège), le centre de recherches EGiD (Genre et diversité en gestion - HEC-ULg) et le Forem ont le plaisir de vous inviter à leur prochaine Rencontre...
17 octobre 2012

Save the date! Le 29 novembre à 9h à Liège.

Save the date! Le 29 novembre à 9h à Liège.
8 octobre 2012

Pourquoi les LGBT sont un sujet pour l’entreprise.

Patrick Danet, adhérent du réseau Energay (association LGBT des industries électriques et gazières), a publié récemment un excellent argumentaire en faveur de la prise en compte des salariés LGBT pour une politique de gestion des ressources humaines efficace...
6 septembre 2012

Discrimination fondée sur l’âge : tous concernés !

La discrimination fondée sur l’âge est le résultat le plus frappant du Baromètre diversité 2012, qui relève notamment : un risque considérable de discrimination des personnes de plus de 45 ans dès les premières étapes de la sélection : les candidats de...
6 septembre 2012

Publication du premier Baromètre de la Diversité

Publication du premier Baromètre de la Diversité
Le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme a présenté ce mercredi 5 septembre 2012 les résultats du premier volet de son Baromètre de la diversité, consacré cette année à l’emploi. Objectif du projet : élaborer un instrument de...
19 juillet 2012

Familiehulp et la conciliation des temps pour les parents divorcés

Familiehulp et la conciliation des temps pour les parents divorcés
Photo prétexte. © Le Soir (Belga) Familiehulp est la plus grande organisation de soins et services à domlicile en Flandre et à Bruxelles et un des plus importants employeurs de Flandre. C'est une asbl indépendante rattachée aux organisations chrétiennes....
9 juillet 2012

Business & Society et la FEB lancent les Active Ageing Awards

Business & Society et la FEB lancent les Active Ageing Awards
Mettez vos bonnes pratiques en valeur et soyez source d’inspiration ! La problématique du vieillissement actif est au centre des préoccupations des entreprises. Le défi est de taille : le vieillissement de la population remet en cause notre bien-être...
31 mai 2012

Un employeur sur quatre a des difficultés à recruter

Un employeur sur quatre a des difficultés à recruter
La dernière enquête du groupe Manpower sur la pénurie de talents montre que 27% des employerus belges ont des difficultés à recrtuer de la main d'oeuvre, contre 36% l'an dernier. Ci-dessous, l'évolution de cette situation depuis 2006 ainsi que la top...
21 mai 2012

Au travail, la diversité sexuelle, ça rapporte!

Au travail, la diversité sexuelle, ça rapporte!
Quels employeurs peuvent se permettre de ne pas se préoccuper du bien être de 10% de leur personnel sans répercussions sur l'efficacité et l'efficience? C'est pour mettre cet aspect en avant que la campagne de la journée internationale contre l'homophobie...
21 mai 2012

Mesurer pour progresser vers l'égalité des chances

Mesurer pour progresser vers l'égalité des chances
La CNIL (Commission Nationale Informatique et Libertés française) et le Défenseur des droits publient un guide méthodologique ayant pour but de donner des outils de mesure des discriminations tout en repectant le droit à la vie privée. Parce que pour...
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