Au travail, la diversité sexuelle, ça rapporte!
Quels employeurs peuvent se permettre de ne pas se préoccuper du bien être de 10% de leur personnel sans répercussions sur l'efficacité et l'efficience? C'est pour mettre cet aspect en avant que la campagne de la journée internationale contre l'homophobie qui a eu lieu ce 17 mai était intitulée "Au travail, la diversité sexuelle, ça rapporte!". En effet, les employeurs sont concernés par cette diversité sexuelle et s'y intéresser comporte de nombreux avantages pour ceux-ci.
Synthèse de l'étude du Centre pour l'égalité des chances sur la situation au travail des personnes homosexuelles exerçant une fonction manuelle, technique ou ouvrière
Etude du centre sur la situation des lesbigays dans le monde du travail
Mesurer pour progresser vers l'égalité des chances
La CNIL (Commission Nationale Informatique et Libertés française) et le Défenseur des droits publient un guide méthodologique ayant pour but de donner des outils de mesure des discriminations tout en repectant le droit à la vie privée. Parce que pour lutter contre les discriminations, il faut avant tout savoir de quoi on parle et quels sont les groupes les plus touchés par ce phénomène, et aussi parce que ce type de travail implique la manipulation de données sensibles liées aux individus.
Comment se situe mon entreprise/mon service en matière d'égalité et de "diversité" ? Est-ce que tout est mesurable ? Comment cerner la discrimination liée à l'origine, si l'on ne peut recueillir de données ethno-raciales ? Des actions correctrices sont-elles nécessaires dans mon entreprise/mon service ? Lesquelles ? Comment agir en faveur d'un groupe particulier ? Comment évaluer l'efficacité des mesures mises en œuvre ? Comment rendre compte des progrès réalisés ? … Voilà quelques questions auxquelles ce guide permet de répondre.
A télécharger ici.
Qui sera la business woman de l'année?
Trends-Tendances et le réseau Diane de l'UCM organisent la première édition du Trends Woman Award. Ce prix récompensera 3 Business Women exemplatives, sources d'inspiration pour toutes les entrepreneures et particulièrement celles en devenir ! La remise des prix aura lieu le 14 juin prochain au salon Entreprendre en Wallonie.
L'objectif ? Mettre en évidence des modèles de réussite, donner un coup de projecteur sur les succès des entrepreneures.
3 profils d'entrepreneures sont mis à l'honneur :
CEO : la chef d'entreprise qui a fondé son entreprise depuis plus de 5 ans.
Manager : elle assume un poste de direction et démontre une réelle maitrise dans le management de son département.
Starter : l'entrepreneure qui a lancé sa propre entreprise depuis environ 3 ans s'inscrit dans une démarche innovante et démontre un réel potentiel de croissance.
Cycle du Film Interculturel du CRIPEL - 10 mai 2012
Rampes et escaliers intégrés par Arthur C. Erickson
Le vieillissement actif dans l'entreprise
HEC-ULg (Unité de recherche EGID - Etudes sur le Genre et la Diversité en Gestion) et SEIN (Identity, Diversity & Inequality Research) – Hasselt Universiteit lancent une Chaire Diversité et innovation sociale réunissant 3 entreprises (Mobistar, GDF Suez, NMBS-Holding). Cette chaire (2012-2016) a pour objectif de soutenir la recherche en lien avec la diversité de la main-d’œuvre (genre, âge, nationalité - origine et culture, handicap).
CONFERENCE - Le vieillissement actif dans l'entreprise
Orateurs :
Serge Guérin, Professeur à l'ESG Management School (Paris) et François Peeraer, HR Program Manager at AXA
Débat animé par :
Annie Cornet, Professeure ordinaire / full professor, HEC Management School - University of Liege- et Patrizia Zanoni, Associate Professor PhD, Hasselt University
Informations pratiques :
· Participation gratuite (inscription obligatoire)
· Mardi 24 avril 2012, de 8h15 à 10h30
· Accueil à partir de 8h15 (petit déjeuner)
· Accès Gare centrale - Parking payant à proximité
· Lieu : GDF SUEZ, Salle Atrium, Place du Trône 1, 1000 Bruxelles
· Inscription - Delphine Verdeur : T. +32(0)4/232.72.97
En 2012, les filles, on ose tout !
Ce 21 avril 2012, Vie Féminine organise, à Liège, le premier grand rassemblement de jeunes femmes et jeunes féministes de Belgique. Ce projet a été construit et imaginé par un comité de jeunes femmes impliquées dans le mouvement.
Programme complet ici et sur Facebook/Ensembleen2012
Adresse de l’événement : HELMo CFEL - Liège - Entrée : 63 rue Puits-en-Sock
Pour toute information complémentaire :
Anabelle Delonnette, Coordinatrice nationale « Jeunes Femmes »
02/227.13.03
jeunesfemmes@viefeminine.be
Gaëlle David, Chargée de communication
02/227.13.28
communication@viefeminine.be
Vie Féminine - Mouvement féministe d’éducation permanente
111, rue de la Poste - 1030 Bruxelles
02/227.13.00
www.viefeminine.be
Des femmes dans la construction, ça vous fait sourire ?
Malgré l’évolution des esprits, les stéréotypes liés à la mixité dans le secteur de la construction ont la vie dure. Pour les combattre, le projet « Femmes et Construction » mis au point par l’ensemble des acteurs wallons du secteur propose des outils concrets pour aider les gestionnaires d’entreprises à modifier leurs représentations des femmes sur chantier et des arguments pour aider les candidates qui ont choisi de faire carrière dans la construction.
Aujourd’hui, le secteur emploie près de 460 ouvrières en Wallonie (CP 124) soit 0,8% contre 0,5% il y a trois ans. Cette progression significative mérite donc d’être soulignée. Dans une logique d’égalité des chances, le projet « Femmes et construction » accompagne ainsi les candidates dans la réalisation de leur projet professionnel.
Les actions du projet « Femmes et Construction » font le lien entre les entreprises qui recherchent de la main d'œuvre qualifiée et les femmes qui ont délibérément choisi d’être ouvrières dans la construction. Les outils développés sensibilisent les entreprises aux expériences réussies observées dans le secteur.
Découvrez les outils et infos sur le projet ici.
Plus d’info ffc.constructiv.be
Agnès Marlier, conseillère sectorielle Construtec Wallonie femmes@constructiv.be
Tél. : +32 477 503 988
Ariel Carlier, Pôle Compétences Forem Formation ariel.carlier@forem.be Tél. +32 71 206 593
Thierry Frère, chargé de communication FFC-Constructiv Thierry.Frere@constructiv.be
Tél. +32 2 552 05 24
Osez la diversité
Osez… un vivier de talents plus large pour votre entreprise.
Osez… une meilleure compréhension des attentes et des besoins des clients.
Osez… une amplification des stratégies marketing, produits ou services.
Osez… une meilleure capacité de créativité et d'innovation.
Le groupe Diversité de la province de Luxembourg vous invite
à une soirée d’exception - Présentation du projet « Osez la diversité » -
Vous aurez aussi l’occasion de rencontrer tous les partenaires actifs dans cette action porteuse.
Ce rendez-vous aura lieu le 26 mars à 17h à Marche-en-Famenne
Informations et inscriptions jusqu’au 23 mars :
Emilie KAISER
Province de Luxembourg
Département des Affaires Sociales et Hospitalières
Service Egalité des Chances
Square Albert 1er, 1
6700 Arlon
063 212 213 – fax : 063 212 245