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Quels employeurs peuvent se permettre de ne pas se préoccuper du bien être de 10% de leur personnel sans répercussions sur l'efficacité et l'efficience? C'est pour mettre cet aspect en avant que la campagne de la journée internationale contre l'homophobie qui a eu lieu ce 17 mai était intitulée "Au travail, la diversité sexuelle, ça rapporte!". En effet, les employeurs sont concernés par cette diversité sexuelle et s'y intéresser comporte de nombreux avantages pour ceux-ci.

Infos

Synthèse de l'étude du Centre pour l'égalité des chances sur la situation au travail des personnes homosexuelles exerçant une fonction manuelle, technique ou ouvrière 

Etude du centre sur la situation des lesbigays dans le monde du travail