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diversité & grh en Wallonie
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employeurs
26 avril 2013

Le vieillissement actif: un enjeu pour la gestion des compétences. Le 30 mai à Liège.

Le vieillissement actif: un enjeu pour la gestion des compétences.  Le 30 mai à Liège.
Rejoignez-nous le 30 mai 2013 à 13h30 à HEC-ULg à Liège Aider les seniors à rester actifs en entreprise peut apporter des avantages notables, non seulement aux seniors eux-mêmes, mais à l’entreprise ou organisation dans son ensemble. Alors que la population...
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5 mars 2013

Strasbourg: Un site pour la diversité en entreprise

Strasbourg: Un site pour la diversité en entreprise
La préfecture du Bas-Rhin, les Maisons de l’emploi et de la formation de Strasbourg, Saverne et Mulhouse et plusieurs autres partenaires ont lancé un site Internet visant à faciliter l’engagement des employeurs alsaciens dans la lutte contre les discriminations...
21 mai 2012

Au travail, la diversité sexuelle, ça rapporte!

Au travail, la diversité sexuelle, ça rapporte!
Quels employeurs peuvent se permettre de ne pas se préoccuper du bien être de 10% de leur personnel sans répercussions sur l'efficacité et l'efficience? C'est pour mettre cet aspect en avant que la campagne de la journée internationale contre l'homophobie...
24 novembre 2011

14/12/2011 Remise des labels diversité bruxellois 2011

14/12/2011 Remise des labels diversité bruxellois 2011
De la petite à la grande entreprise, le 14 décembre prochain, une dizaine d’employeurs bruxellois recevra le label diversité. Ces labels seront remis en présence de Benoît Cerexhe, Ministre de l’Economie et de l’Emploi en Région de Bruxelles-Capitale,...
30 août 2011

Colloque "La gestion des âges: un autre regard"

Colloque "La gestion des âges: un autre regard"
Les partenaires du projet Génération + (EGID et CGC - HEC-ULg, Forem, FSE) et le consortium diversité Wallonie vous invitent à un colloque qui abordera la gestion des âges avec un regard neuf: croisements âge et genre, âge et groupes culturels, âge et...
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2 septembre 2009

CAST ME - Une campagne contre les discriminations dans l'emploi

Le Centre pour l'égalité des chances a lancé ce 31 aout la deuxième phase de la campagne "Cast me". Cette deuxième phase s’adresse essentiellement aux employeurs ou leurs intermédiaires. Deux CV identiques ont été rédigés. Seul élément qui les différencie...
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