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diversité & grh en Wallonie
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diversite
10 décembre 2013

Nouvelle publication du consortium diversité Wallonie!

Nouvelle publication du consortium diversité Wallonie!
Ce manuel a été réalisé dans le cadre du projet “Gestion de la diversité en Wallonie” et de la chaire Diversité et Innovations Sociales (HEC-ULg / Mobistar - SNCB Holding - GDF Suez). Il est le fruit d’une collaboration entre l'EGiD (Études sur...
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10 décembre 2013

Etude sur les discriminations au travail des personnes LGBT

Le Centre de Recherche de Psychologie du Travail et de la Consommation de l’Université Libre de Bruxelles mène une grande enquête sur les discriminations au travail dues à l’orientation sexuelle et aux identités de genre. Ce questionnaire s’adresse exclusivement...
27 novembre 2013

Calendrier bpost 2014 - Diversité

Calendrier bpost 2014 - Diversité
Le calendrier 2014 de BPost - en vente depuis de fin août - est consacré à la diversité du personnel. Il s'agit d'une nouvelle réalisation dans le cadre du projet diversité en cours depuis plusieurs années dans cette entreprise. Ce calendrier, qui est...
20 novembre 2013

Conférence Diversité et innovation sociale

L'accompagnement du management de la diversité : l'innovation sociale. La conférence se déroulera le mardi 3 décembre 2013 de 19h à 21h. Accueil à 18H45. En partenariat avec l'ESG MBA. 35 avenue Philippe Auguste – 75011 PARIS. "La vie dans l'organisation,...
30 octobre 2013

Baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise - Enquête Managers

L’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité) s’est associée au Comité Diversité du MEDEF pour mettre en place un baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise auprès des managers d’entreprises de PME. Cet outil vise à appréhender...
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29 octobre 2013

Diversité dans les programmes d'études d'ingénieur

Airbus et le Global Engineering Deans Council ont remis leur tout premier prix pour la diversité dans les programmes d’études d’ingénieur à Ana Lazarin, qui a été reconnue pour les actions, les programmes de recrutement et de rétention qu’elle a mis en...
29 octobre 2013

Le Directeur général de Sodexo plaide pour la diversité

« Il y a une évidence, si on n'a pas une entreprise qui soit le miroir de la société civile dans laquelle on vit, on rate des choses. » Ce sont les propos de Michel Landel, le directeur général de la société de services et de restauration Sodexo (420.000...
3 octobre 2013

"L’entreprise doit rester ce lieu privilégié où les différences se renforcent les unes les autres"

"Un chef d’entreprise, un DRH ne devrait pas embaucher ou promouvoir un individu en fonction de son appartenance à un groupe ou à un autre, mais en fonction de ses propres qualités." Question du genre et de la diversité, historique du concept, risques...
26 septembre 2013

How I Hire: Focus On Personality

How I Hire: Focus On Personality
Selon le patron de Virgin, la chose la plus importante chez un candidat c'est sa personnalité: " If you can find people who are fun, friendly, caring and love helping others, you are on to a winner. Personality is the key." Ensuite, viennent l'expérience...
18 septembre 2013

Journée de la diversité de la CSC

" Osons la diversité en entreprise " ! Ce sera le thème de la journée " Diversité " organisée le 20 septembre par la CSC Liège Huy Waremme dans ses locaux (bd Saucy, 10). Pour libération syndicale, merci de contacter votre centrale professionnelle Au...
5 août 2013

Finies les insultes en public

Finies les insultes en public
Le club de foot de Liverpool a publié une liste de termes jugés "inacceptables", que les membres du staff ne pourront plus crier en public. Cette action prend place dans un cadre plus général de sensibilisation au repect de la diversité. Cette liste de...
16 juillet 2013

31ème Université d’été de l’Audit social, 29-30 août 2013

Thème : De l’audit social à l’audit de la responsabilité sociale : la RSE, renouveau pour la GRH ? L’Institut de recherche humanOrg a le plaisir d’accueillir la 31ème Université d’été de l’audit social, organisée en collaboration avec l’Institut international...
24 juin 2013

Diversités & PME. Représentations, Perception et Pratiques. Etat des lieux

Diversités & PME. Représentations, Perception et Pratiques. Etat des lieux
La synthèse de l'Étude Diversités & PME, perceptions et pratiques est désormais disponible. L'étude PME & Diversités (dirigée par Patrick Banon) fait un état des lieux sur les représentations, perceptions et pratiques des PME françaises en matière de...
11 juin 2013

SAP engage des centaines d'autistes

SAP engage des centaines d'autistes
Le groupe SAP va engager des centaines d'autistes pour faire de la programmation et tester ses applications.Selon le groupe, ces personnes représentent un "avantage unique". Un bel exemple de valorisation des talents diversifiés! Grâce à un partenariat...
5 juin 2013

Décryptage du fait religieux en entreprise

Le groupe Randstad et l'OFRE (Observatoire du fait religieux en entreprise) ont présenté il y a quelques jours les résultats d'une étude commune sur le fait religieux en entreprise. Il s'avère que 28 % des managers RH interrogés ont déjà été confrontés...
31 mai 2013

Petite entreprise, grande diversité!

Petite entreprise, grande diversité!
Ce mercredi 28 mai a eu lieu à Paris la conférence "PME et diversités - Représentations, perceptions et pratiques". Quelle perception les PME ont-elles du concept de diversité ? Quels sont les champs les plus concernés : âge, handicap, sexe... ? Quelles...
29 mai 2013

Réinventons les diversités. Pour un management éthique des différences.

Réinventons les diversités. Pour un management éthique des différences.
Patrick Banon, que nous avions reçu le mois passé au CHR de la Citadelle, a sorti le livre qu'il nous avait présenté en avant-première. Plus d'infos ici. 4è de couverture: "Notre monde vit une mutation inédite : la globalisation, suscitant de nouvelles...
15 mai 2013

Charte d’Engagement LGBT

Charte d’Engagement LGBT
Cinq nouvelles entreprises françaises ont signé, le 17 avril 2013, la charte d’engagement LGBT (lesbiens, gays, bisexuels et transgenres). Elles venaient rejoindre les neuf précédents signataires qui s’étaient déjà engagés en janvier dernier sur la promotion...
8 mai 2013

Programme "Discrimination et gestion de la diversité" de l'Université de Lorraine

Programme "Discrimination et gestion de la diversité" de l'Université de Lorraine
L’Université de Lorraine et son équipe de production audiovisuelle et multimédia ont réalisé le programme ‘’Discrimination et gestion de l’égalité et de la diversité’’ . En plus des très nombreuses vidéos rassemblant la parole de nombreux experts, cette...
7 mai 2013

Invitation au Rallye diversité du CSEF de Verviers le 23 mai

Les Comités Subrégionaux de l’Emploi et de la Formation de Verviers et du Luxembourg belge vous proposent, dans le cadre du Rallye Diversité inter-CSEF, une FOIRE AUX OUTILS, ÉCHANGES DE BONNES PRATIQUES ET ATELIERS « DÉCOUVERTE » Jeudi 23 mai 2013,...
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