07 mai 2009

Discriminations sur le marché de l'emploi: comment réagir?

Les discriminations sur le marché du travail sont un phénomène connu et avéré par de nombreuses études, dont celle du professeur Amadieu, Directeur du Centre d’Etude et de Recherche sur les Organisations et les Relations Sociales (CERGORS) et de l’Observatoire des Discriminations. Le Centre pour l'Egalité des Chances et la Lutte contre le Racisme vient de publier une brochure concernant la discrimination ayant pour motif la nationalité, la couleur de peau ou l'origine. Les autres formes de discrimination interdites par la loi... [Lire la suite]

20 avril 2009

Les réseaux : un outil pour réussir la gestion de la diversité - séminaire le 12 mai

<!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --> La création de réseau est identifié par plusieurs entreprises comme un des moyens pour susciter l’échange autour des pratiques et susciter l’innovation. Qu’en est-il pour la gestion de la diversité ? La mise en réseau des acteurs impliqués dans cette problématique permet-elle vraiment de créer une valeur ajoutée ? <!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --> A partir d'exemples concrets... [Lire la suite]
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24 mars 2009

La RSE dans une PME de 50 personnes, possible ?

<!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --> Le secteur de l'intérim se mobilise pour la diversité à l'occasion du lancement du Prix Diversité & Ressources humaines 2009, ce 27 mars au Grand Curtius. Equip' Interim, partenaire de choix de cet événement, nous livre ici la vision de la RSE et de la gestion de la diversité dans l'entreprise: Equip’ Interim, PME liégeoise d’une cinquantaine de personnes tente au quotidien de relever les défis inhérents à son environnement en... [Lire la suite]
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17 mars 2009

Evénement Diversité RH ce 27 mars au Curtius à Liège - Carat Duchatelet et le secteur de l'intérim se mobilisent !

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19 février 2009

Bienvenue/Welkom/Welcome/Benvenuto!

<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"Trebuchet MS"; panose-1:2 11 6 3 2 2 2 2 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:647 0 0 0 159 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:Arial; ... [Lire la suite]
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