Diversité culturelle dans les organisations: constats, enjeux, défis

Les organisations (multinationales et PME, organisations publiques, semi-publiques et associatives) sont amenées, dans nos sociétés contemporaines, à s’adapter à un contexte en constante évolution et à la diversité culturelle croissante du marché de l’emploi et de la main d’œuvre.

EGID (Etudes sur le Genre et la Diversité en Gestion)- HEC-École de gestion de l’Université de Liège et SEIN (Identity, diversity and Inequality research), centre de recherche de l’Université d’Hasselt organisent dans le cadre de la chaire Diversité et Innovations Sociales un colloque qui aura lieu le 4 - 5 décembre 2014 sur le thème de " Les organisations et la diversité culturelle : constats, enjeux, défis ! "

Info: Mehdi Ould Kherroubi mehdi.kherroubi@ulg.ac.be et Annie Cornet annie.cornet@ulg.ac.be 

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