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Ce mardi 1er avril, à Bruxelles, a eu lieu le lancement de notre nouveau manuel de cas pratiques de diversité.

Ce guide d'un nouveau genre est basé sur des situations concrètes de diversité à gérer. Les cas types qui sont présentés, peuvent servir de support pour les formations, les cours en gestion des ressources humaines mais aussi de source d’inspiration pour les gestionnaires confrontés à des situations semblables. 
Plusieurs thèmes :

Diagnostic de la diversité du personnel
Recrutement d’un senior
Recrutement et port des signes religieux
Recrutement et maladie
Recrutement et femmes rentrantes
Gestion d’équipe et diversité culturelle
Gestion d’équipe et homophobie
Conciliation vie privée-vie professionnelle pour les pères
Restructuration des effectifs et gestion des âges
Satisfaction au travail et réseaux diversité
Licenciement et congé de maternité

De nombreux ouvrages théoriques et de bonnes pratiques existent en matière de gestion de la diversité, aucun cependant ne peut revendiquer cette approche pédagogique.

Il est disponible pour les employeurs sur demande par email ou téléchargeable ici.