L’Association Française des Managers de la diversité et l’Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE), en partenariat avec Audencia Nantes et Hec-Liège présentent un ouvrage sur le rôle du dialogue social dans la gestion de la diversité.

 La diversité est un enjeu fort du dialogue social entre les représentants de l’entreprise et des salariés. Parfois difficile, ce dialogue reste nécessaire, puisqu’il favorise la compréhension entre les différents corps de l’entreprise, et encourage de meilleures conditions de travail.

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