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diversité & grh en Wallonie
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13 avril 2012

En 2012, les filles, on ose tout !

En 2012, les filles, on ose tout !
Ce 21 avril 2012, Vie Féminine organise, à Liège, le premier grand rassemblement de jeunes femmes et jeunes féministes de Belgique. Ce projet a été construit et imaginé par un comité de jeunes femmes impliquées dans le mouvement. En effet, depuis quelques...
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8 mars 2013

Rallye «Egalité des chances et diversité» des CSEF

Rallye «Egalité des chances et diversité» des CSEF
En 2013, 9 CSEF ont décidé d’organiser de manière conjointe un « Rallye Diversité » qui rassemblera autour de trois événements, tant les opérateurs de formation et d’insertion que les entreprises, les organisations syndicales et les autorités compétentes...
14 janvier 2013

Des Elles, des Ils

Des Elles, des Ils
Image: Libération Next L'expo "Des Elles, des Ils", organisée jusqu'au 1à novembre près de Lille, a pour but d'ouvrir les représentations des enfants de 3 à 6 ans quant aux stéréotypes sur les rôles masculins et féminins. Tout au long de l'exposition,...
11 juin 2013

SAP engage des centaines d'autistes

SAP engage des centaines d'autistes
Le groupe SAP va engager des centaines d'autistes pour faire de la programmation et tester ses applications.Selon le groupe, ces personnes représentent un "avantage unique". Un bel exemple de valorisation des talents diversifiés! Grâce à un partenariat...
12 mars 2014

Le timbre-poste de la Journée internationale des droits des femmes

Le timbre-poste de la Journée internationale des droits des femmes
Un timbre émis par bpost à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes a été inscrit au Guinness World Records pour le plus grand nombre de mots jamais placés sur un timbre-poste, a fait savoir jeudi l'entreprise publique. Le timbre,...
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18 octobre 2013

Grand Prix Wallon de l'Entrepreneuriat

Grand Prix Wallon de l'Entrepreneuriat
Estelle LHOEST, docteur vétérinaire ULG, élue "Entrepreneure starter" 2013 au Grand Prix Wallon de l'Entrepreneuriat organisé par l'ASE sous l'égide du Ministre Jean-Claude Marcourt. Entourée par deux membres du jury de sélection locale organisé par la...
17 février 2010

Halal or not halal

Halal or not halal
La chaîne de restaurants Quick a décidé de généraliser, dans 8 enseignes françaises (sur 350), des menus halal pour mieux coller aux souhaits de sa nombreuse clientèle d'origine musulmane, cantonnée aux menus "fish". Cependant, cette initiative est loin...
4 janvier 2012

Femmes et maladies professionnelles: 31 janvier 2012, Bruxelles

Femmes et maladies professionnelles: 31 janvier 2012, Bruxelles
Organisée par l'Institut syndical européen (ETUI) et le Conseil de l'égalité des chances entre les hommes et les femmes Lieu: SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, rue Ernest Blerot 1, 1070 Bruxelles Dans la plupart des pays, la majorité des atteintes...
17 février 2010

Remise du Prix Diversité & Ressources humaines en Wallonie

Remise du Prix Diversité & Ressources humaines en Wallonie
Venez découvrir les lauréats du Prix Diversité III ème édition La Région Wallonne et le consortium Diversité en Wallonie (Cripel, Egid - HEC Ecole de gestion de l’ULg, Forem) vous invitent à la remise du Prix Diversité & Ressources humaines en Wallonie...
10 juin 2009

76 propositions françaises pour la diversité

76 propositions françaises pour la diversité
Yazid Sabeg, le commissaire à la Diversité en France, a remis en mai 76 propositions au président de la République, qui se prononcera dans la deuxième quinzaine de juin sur les suites à donner à ce rapport. L'essentiel des mesures proposées portent sur...
23 décembre 2013

De graves inégalités hommes-femmes dans la recherche mondiale

De graves inégalités hommes-femmes dans la recherche mondiale
source Le Blog "Passeur de sciences" du Monde.fr relate une étude publiée par le magazine Nature en ce mois de décembre. Les signataires de 5,5 millions d'articles scientifiques publiés entre 2008 et 2012 ont été analysés pour évaluer les inégalités hommes-femmes...
17 mars 2009

Evénement Diversité RH ce 27 mars au Curtius à Liège - Carat Duchatelet et le secteur de l'intérim se mobilisent !

Evénement Diversité RH ce 27 mars au Curtius à Liège - Carat Duchatelet et le secteur de l'intérim se mobilisent !
Carat Duchatelet , lauréat « PME » du Prix Diversité & Ressources humaines 2008 et le Consortium - CRIPEL, EGID (HEC-ULg), le Forem – vous accueilleront le 27 mars 2009 dans le cadre prestigieux du Grand Curtius pour : Le lancement du Prix Diversité &...
2 septembre 2009

Colloque discriminations multiples - Institut pour l'égalité des femmes et des hommes

Colloque discriminations multiples - Institut pour l'égalité des femmes et des hommes
Le colloque visera à s’interroger sur la prise en compte des discriminations multiples et de la dimension de genre par rapport aux autres discriminations : comment l’Union européenne traite-t-elle de cette problématique ? Quel est le cadre légal prévu...
11 mars 2010

Remise du Prix Diversité IIIème édition - Les lauréats

Remise du Prix Diversité IIIème édition - Les lauréats
ETHIAS (cat. grandes entreprises) La pratique récompensée ici est le lancement, dans un premier temps, de séances de sensibilisation au monde du silence, suite à l’engagement de deux personnes sourdes. L’intérêt et l’enthousiasme suscités au sein du personnel...
9 octobre 2009

Liège, diversité positive - Quelles réalités dans les entreprises et les secteurs de l'Emploi, de l'Horeca et du logement ?

Liège, diversité positive - Quelles réalités dans les entreprises et les secteurs de l'Emploi, de l'Horeca et du logement ?
La Ville de Liège et le CRIPEL (Centre d'Intégration pour les personnes étrangères et d'origine étrangère de Liège) vous invitent, avec la collaboration de la CCI (Chambre de Commerce et d'Industrie) à une rencontre de réflexion dont l'objectif est d'élaborer...
15 juillet 2009

Diversité et RH : bonnes pratiques en Belgique et à l’étranger

Diversité et RH : bonnes pratiques en Belgique et à l’étranger
Publié il y a bientôt un an, voici un guide pratique et concret réalisé pour le SPF Personnel & Organisation par EGiD (Etudes sur le genre et la diversité en gestion, HEC-ULg) et MDO SAW (Karel de Grote Hogeschool). Présenté sous forme de fiches, ce manuel...
10 décembre 2013

Nouvelle publication du consortium diversité Wallonie!

Nouvelle publication du consortium diversité Wallonie!
Ce manuel a été réalisé dans le cadre du projet “Gestion de la diversité en Wallonie” et de la chaire Diversité et Innovations Sociales (HEC-ULg / Mobistar - SNCB Holding - GDF Suez). Il est le fruit d’une collaboration entre l'EGiD (Études sur...
8 avril 2013

La campagne chic et choc de Debenhams

La campagne chic et choc de Debenhams
Des femmes handicapées physiques, dont une athlète paralympique amputée d'une jambe, posent comme mannequins dans une campagne de mode destinée à "célébrer la diversité", selon la chaîne britannique de vêtements Debenhams à l'origine de ces photos. Pour...
17 mars 2014

La visibilité des femmes entrepreneures dans la presse d’affaire

La visibilité des femmes entrepreneures dans la presse d’affaire
Salon entreprendre 2014Jeudi 20 mars de 14h40 à 15h40 Présentation des résultats de l’étude « La visibilité des femmes dans la presse d’affaire » par Annie Cornet, professeure ordinaire EGiD- HEC-ULg (projet Diane- FSE), suivie d’un débat avec Martine...
27 novembre 2013

Calendrier bpost 2014 - Diversité

Calendrier bpost 2014 - Diversité
Le calendrier 2014 de BPost - en vente depuis de fin août - est consacré à la diversité du personnel. Il s'agit d'une nouvelle réalisation dans le cadre du projet diversité en cours depuis plusieurs années dans cette entreprise. Ce calendrier, qui est...
7 mai 2009

Discriminations sur le marché de l'emploi: comment réagir?

Discriminations sur le marché de l'emploi: comment réagir?
Les discriminations sur le marché du travail sont un phénomène connu et avéré par de nombreuses études, dont celle du professeur Amadieu, Directeur du Centre d’Etude et de Recherche sur les Organisations et les Relations Sociales (CERGORS) et de l’Observatoire...
26 août 2009

La diversité est encore plus importante en période difficile

La diversité est encore plus importante en période difficile
Eric Foss - nytimes.com "Diversity not a fad. It’s not an idea of the month. It’s central and it’s linked very directly to the business strategy. That is the case in great times and in more challenging times." Dans un entretien accordé au New York Times,...
13 juillet 2009

Rapport annuel 2008 Discrimination / Diversité du Centre pour l'Egalité des Chances

Rapport annuel 2008 Discrimination / Diversité du Centre pour l'Egalité des Chances
Le Centre pour l'Égalité des Chances et la Lutte contre le Racisme a publié il y a quelques jours son rapport annuel 2008. Il souligne l'important travail législatif réalisé par les Régions et les Communautés dans l'achèvement de la transposition des...
20 novembre 2009

Nouveau site de l'Association française des Managers de la Diversité

Nouveau site de l'Association française des Managers de la Diversité
Plus efficace, plus abouti, le nouveau site de l’AFMD vous propose toute son actualité en articles et en vidéos , le programme 2009/2010 , les communiqués de presse, les photos. Vous pouvez télécharger dès à présent la dernière parution de l’AFMD, Le...
2 décembre 2009

Port de signes convictionnels - un outil pratique du CECLR

Port de signes convictionnels - un outil pratique du CECLR
La question du port des signes convictionnels en général et du foulard en particulier revient régulièrement dans l'actualité ces deniers temps. Au delà du débat simpliste pour/contre, le Centre pour l'Egalité des Chances souhaite ramener le débat aux...
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