entreprises - diversité & grh en Wallonie

15 février 2012

SFR offre un congé paternité à ses salariés gays

Onze jours de congé de paternité seront accordés dès le 1er mars aux collaborateurs homosexuels dont le conjoint a eu un enfant. C'est la décision prise par la DRH de SFR après un entretien avec l'association LGBT du groupe, Homosfère. Alors que la réunion...

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Tags: emploi, homophobie, entreprises, homosexualité, gay, lgbt, paternité, homosfere, sfr

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13 février 2012

Comment les entreprises tentent de devenir "gay friendly"

Se doter d'une image "gay friendly" est utile, pour vendre et recruter. Pourtant, de nombreuses entreprises, disposant de plans de gestion de la diversité ou non, ne font rien pour aider leurs salariés à assumer leur identité sexuelle ni se positionner...

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Tags: diversité, homophobie, performance, entreprises, homosexualité, gay friendly, identité, recruiter, vender

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6 février 2012

Les Entreprises et les étudiants invités au 1er Handicafé© étudiant grenoblois

L’ESC Grenoble et la FEDEEH (Fédération Étudiante pour une Dynamique « Études et Emploi avec un Handicap ») organisent le premier Handicafé© étudiant à Grenoble le 9 février 2012 de 14h à 16h dans les locaux de l’Ecole. Basé sur la convivialité, l’objectif...

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Tags: diversité, handicap, réseaux, emploi, management, recrutement, entreprises, esc grenoble, handicafé

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25 janvier 2012

C'est fini de licencier les "vieux" en priorité

Le Conseil des ministres a approuvé une loi-programme ce mardi. Elle prévoit notamment la mise en oeuvre d’une série de mesures concernant l’emploi des travailleurs âgés, la formation des travailleurs, le congé éducatif, l’adaptation du régime des vacances...

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Tags: diversité, grh, emploi, seniors, entreprises, collectif des femmes, salaire, lois, licenciement, gouvernement, travailleurs âgés

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29 novembre 2011

Gestion des âges .... des outils, de la recherche, des expériences

Les partenaires du projet Génération + (EGID et URGC - HEC-ULg, Forem, FSE) et le consortium diversité Wallonie organisent un colloque Gestion des âges le 8 et 9 décembre à Liège à Hec, dans le cadre du plus grand marché de Noël de Belgique. Il y aura...

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Tags: diversité, grh, emploi, gestion des âges, cripel, entreprises, colloque, recherche, hec, fse, outils, marché de noel, urgc

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24 novembre 2011

14/12/2011 Remise des labels diversité bruxellois 2011

De la petite à la grande entreprise, le 14 décembre prochain, une dizaine d’employeurs bruxellois recevra le label diversité. Ces labels seront remis en présence de Benoît Cerexhe, Ministre de l’Economie et de l’Emploi en Région de Bruxelles-Capitale,...

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Tags: diversité, grh, employeurs, entreprises, bruxelles, ulb, actiris, label, pacte territorial pour l'emploi

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19 septembre 2011

Colloque « Genre et TIC, des filières aux carrières »

Le jeudi 29 septembre prochain Interface3Namur, centre de formation et de sensibilisation aux TIC organise une journée de travail « Genre et TIC, des filières aux carrières ». L’objectif est d’interpeller les acteurs de la formation, des décideurs du...

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Tags: genre, entreprises, formation, sensibilisation, barbie computer engineer, carrières, competences, interface 3 namur, tic

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30 août 2011

Colloque "La gestion des âges: un autre regard"

Les partenaires du projet Génération + (EGID et CGC - HEC-ULg, Forem, FSE) et le consortium diversité Wallonie vous invitent à un colloque qui abordera la gestion des âges avec un regard neuf: croisements âge et genre, âge et groupes culturels, âge et...

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Tags: diversité, wallonie, grh, egid, gestion des âges, employeurs, cripel, entreprises, colloque, hec, forem, université, cgc, liège

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11 avril 2011

L’interculturel en entreprise - 16-17 mai à Liège

18h - HEC-ULg, rue Louvrex, 14 - 4000 Liège - Auditoire 30 Conférence de Jean-François Chanlat sur l’interculturel en entreprise. Jean-François Chanlat est Professeur des universités à Paris Dauphine, directeur de l'Exécutive MBA Dauphine/ESG UQAM, responsable...

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Tags: emploi, management, egid, origine, cripel, entreprises, interculturel, hec, conférence, culture, chanlat

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22 février 2011

Handi-friends 2011

Organisés par l'association Hanploi et Idecom, les Trophées Handi-Friends récompensent les initiatives d’établissements d’enseignement supérieur (écoles et universités) destinées à favoriser l’autonomie et l’intégration des étudiants en situation de handicap....

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Tags: diversité, grh, handicap, emploi, intégration, entreprises, sensibilisation, quotas, pratiques, école, handi friends, universités

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15 février 2011

Gay friendly, les entreprises françaises?

L'Autre Cercle (fédération française des associations d'homosexuels luttant contre les discriminations) a récemment publié un rapport sur la vie des LGBT au travail. A la suite d'une enquête menée auprès de plus de 900 personnes homosexuelles et hétérosexuelles,...

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Tags: diversité, grh, discrimination, emploi, homophobie, entreprises, coming out, homosexualité, gay, autre cercle, gay friendly

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11 février 2011

"L'effet sponsor" affecte la carrière des femmes

Le Center for Work-Life Policy a récemment mené une étude sur ce qui peut empêcher les femmes d'arriver aux plus hautes responsabilités d'une organisation. Ils ont mis en évidence la diminution du pourcentage de femmes au fur et à mesure que le niveau...

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Tags: diversité, genre, gestion de la diversité, femmes, rh, plafond de verre, carrière, jump, entreprises, cwlp, support, éfgalité

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23 novembre 2010

Féminiser les directions d'entreprises

Potiche, le film Un membre sur dix des sociétés cotées en bourse est une femme, alors qu'elles représentent 60% des diplômés des universités. C'est le constat amer qu'a récemment dressé Mme Reding, Commissaire européenne à la justice. Pour faire changer...

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Tags: diversité, genre, grh, égalité, femmes, emploi, femmes cadres, entreprises, deneuve, direction, eige, ozon, potiche, reding

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16 juillet 2010

Gérer les cultures religieuses

Patrick Banon, spécialiste en science des religions, a publié l'ouvrage 'Dieu et l'entreprise'. Celui-ci entend répondre aux nouvelles questions relatives au fait religieux qui se posent dans les entreprises. Pour cela, l'auteur fournit des clés pour...

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Tags: diversité, genre, grh, accommodements raisonnables, religion, entreprises, organisations, culture, bannon, dieu

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6 juillet 2010

Plateforme de gestion des âges

A découvrir, la Plateforme de gestion des âges de l'ANACT, qui comporte de nombreuses ressources documentaires, des guides pour l'action, des cas d'entreprises et l'actualité des seniors. Visiter le site

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Tags: diversité, seniors, gestion des âges, cast me, entreprises, anact, actualité, plateforme

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6 juillet 2010

Maintien et retour en activité professionnelle des seniors : guide pour l'action

L'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) a édité un guide pour l'action réparti en 10 fiches. Il comporte des outils pour définir la politique de l'organisation à propos du maintien en activité des seniors et propose des...

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Tags: diversité, seniors, compétences, gestion des âges, santé, entreprises, outils, pratiques, anact, engagement

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1 juin 2010

Entrepreneuriat féminin

Dans le cadre de son doctorat sur les femmes entrepreneures, en collaboration avec sa directrice de thèse Annie Cornet, Christina Constantinidis aimerait réaliser un article sur l'usage de Facebook par les femmes indépendantes et chefs d'entreprise (titre...

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Tags: diversité, femmes, entreprises, cornet, constantinidis, chef, enquêtes, entrepreneuriat, indépendantes

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21 mai 2010

Conférence gestion des âges ce 3 juin

Le jeudi 3 juin à Verviers 12h30-17h Eleonore Marbot (CNAM Paris) «L’intergénérationnel en entreprise: quels enjeux?». Plus de renseignements et inscriptions: Marine Maréchal - EGID Tel. +32 4 366 95 15 - Fax +32 4 366 95 17 - M.Marechal@ulg.ac.be Programme...

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Tags: diversité, gestion des âges, entreprises, enjeux, intergénérationnel, marbot, organisations

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26 avril 2010

L'impact extraordinaire des femmes sur l'économie

A l'occasion du déroulement du Forum JUMP ce 29 avril, La Libre entreprise revient sur le débat autour des quotas de femmes dans les conseils d'administration des entreprises. Isabella Lenarduzzi, fondatrice et directrice de JUMP aborde l'exemple norvégien...

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Tags: diversité, genre, discrimination, plafond de verre, gender, jump, entreprises, quotas, conseil d'administration, norvège, women

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24 mars 2010

Les hommes sont l’avenir de l’égalité professionnelle

L'ORSE fait le constat qu'après 25ans de pratiques d'égalité professionnelle centrées sur les femmes, de type d'approche a montré ses limites. C'est pourquoi il a publié, à l'occasion de la précédente journée des Femmes, un argumentaire destiné aux entreprises,...

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Tags: diversité, genre, femmes, guide, hommes, entreprises, égalité professionnelle, orse