13 février 2012
Comment les entreprises tentent de devenir "gay friendly"
Se doter d'une image "gay friendly" est utile, pour vendre et recruter. Pourtant, de nombreuses entreprises, disposant de plans de gestion de la diversité ou non, ne font rien pour aider leurs salariés à assumer leur identité sexuelle ni se positionner en termes de valeurs. Des entreprises françaises s'emparent timidement du sujet avec un mot d'ordre: "parler, parler, parler" pour dépasser le malaise et les préjugés.
Lire l'article ici. Autres sources: ici et ici. Le spot de McDonalds:
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