diversité & grh en Wallonie

10 septembre 2014

Top Skills

Le nombre de femmes étant encore trop minoritaire au sein du management de la fonction publique, Selor réitère l'organisation de Top Skills. Au cours de cette simulation, les participantes seront préparées au processus de sélection d'un ha ut poste dans...

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Tags: femmes, managers, selor, fonction publique, top skills

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19 août 2014

"L'inclusion inspire l'innovation"

Apple a livré son premier rapport sur la diversité de ses personnels. Les données brutes révèlent les chiffres suivants : 55% des 98 000 employés d'Apple sont blancs, 15% asiatiques, 11% hispaniques, 7% noirs. 2% sont d'origine métissée. 30% de ces mêmes...

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Tags: diversité, handicap, emploi, origine, gay, diversity, apple, diagnostic, disability, tim cook, tic, personnel, black, lettre ouverte, statistiques

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23 juin 2014

Renault mise sur ses séniors pour former les nouveaux salariés

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Tags: diversité, seniors, formation, renault

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4 juin 2014

" We’re not where we want to be when it comes to diversity "

Dans un rapport interne, Google reconnaît que 70 % de ses employés américains sont des hommes et 61 % sont blancs . Si la composition de la main d'oeuvre n'est pas très diversifiée, on ne peut que saluer le fait que l'entreprise s'interroge sur ce sujet...

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Tags: diversité, femmes, discrimination, rh, gender, leadership, diversity, women, hrm, minorités, google, black, blancs, ethnicity, noirs

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27 novembre 2013

Calendrier bpost 2014 - Diversité

Le calendrier 2014 de BPost - en vente depuis de fin août - est consacré à la diversité du personnel. Il s'agit d'une nouvelle réalisation dans le cadre du projet diversité en cours depuis plusieurs années dans cette entreprise. Ce calendrier, qui est...

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Tags: diversité, sensibilisation, communication, calendrier, bpost, la poste

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29 octobre 2013

Le Directeur général de Sodexo plaide pour la diversité

« Il y a une évidence, si on n'a pas une entreprise qui soit le miroir de la société civile dans laquelle on vit, on rate des choses. » Ce sont les propos de Michel Landel, le directeur général de la société de services et de restauration Sodexo (420.000...

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Tags: diversité, rse, âge, talents, performance, Sodexo, compétitivité, préférence sexuelle, race, responsabilité sociale

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8 octobre 2012

Pourquoi les LGBT sont un sujet pour l’entreprise.

Patrick Danet, adhérent du réseau Energay (association LGBT des industries électriques et gazières), a publié récemment un excellent argumentaire en faveur de la prise en compte des salariés LGBT pour une politique de gestion des ressources humaines efficace...

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Tags: diversité, grh, emploi, business, travail, coming out, gay, lgbt, gay friendly, grdf, homosexuel

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2 août 2012

Mariage gay: les entreprises US se positionnent.

Depuis que Barack Obama a fait de ce thème l'un des enjeux de sa campagne, les manifestations d'hostilité et de sympathie se succèdent. Le fondateur d'une chaîne de fast food très implantée dans les états conservateurs a pris position contre la mesure,...

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Tags: business, entreprises, gay, brand, brandindex, companies, image, mariage, marriage, obama

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7 mars 2012

From Manpower with love

D'autres bonnes nouvelles sur notre compte Twitter!

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Tags: femmes, Manpower, créativité, groupe, collective, innovation, intelligence

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20 août 2010

Consultation homophobie

La Police Fédérale et son réseau diversité ont lancé une vaste initiative de consultation des 50000 agents des polices locales et fédérale. Il s'agit, à travers un questionnaire anonyme, de déceler d'éventuels problèmes quant à la situation des homos,...

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Tags: diversité, homophobie, police, mesure, réseaux diversité, homosexualité, enquêtes, diagnostic

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31 mars 2010

La police britannique «homo-friendly»

Stonewall, association de défense des droits des homosexuels, a établi son classement annuel des employeurs les plus ouverts aux homosexuels en Grande-Bretagne, pour lequel elle a interrogé 7000 employés. Cette année, c'est IBM qui gagne, suivie par Ernst...

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Tags: emploi, homophobie, travail, homosexualité, stonewall

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14 janvier 2010

Un plan d'insertion pour des jeunes étudiants avec handicap

En 2006 le Groupe Safran, spécialisé dans l'aérospatial, la défense et la sécurité, a lancé Elan, programme à vocation pédagogique en direction des jeunes handicapés. 35 étudiants ont été intégrés dans les sociétés du Groupe et ont été encadrés par des...

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Tags: diversité, handicap, alternance, aérosatia, coaching, cv, défense, safran, sécurité, tutorat

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16 décembre 2009

Start People Senior Experience

Start People, entreprise engagée depuis de nombreuses années dans la promotion de la diversité, a la volonté de proposer des profils qui répondent le mieux aux besoins de ses clients. Cela passe biensur par les travailleurs expérimentés-ou seniors, qui...

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Tags: diversité, genre, interim, emploi, seniors, âge, recrutement, expérience, start people

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2 novembre 2009

Diversité dans l'administration fédérale: plan d'action 2009-2010

L'Administration Fédérale, qui mène des politiques de gestion de la diversité depuis 2005, a présenté son plan d'action bisannuel 2009-2010. Une vingtaine d'actions prioritaires ont été définies et s'articulent autour de 5 axes: sensibilisation des dirigeants...

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Tags: diversité, rh, recrutement, intégration, 2009, 2010, administration fédérale, formation, sensibilisation

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2 septembre 2009

Charte de la diversité - Farnell

Farnell, société liégeoise a récemment signé la "charte de la diversité" de la Région Wallonne. Une façon de souligner que, même en période de crise, faire le pari de la diversité est un choix gagnant. A voir: le reportage de Matin Première sur la société....

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Tags: region wallonne, charte diversité, farnell

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26 août 2009

La diversité est encore plus importante en période difficile

Eric Foss - nytimes.com "Diversity not a fad. It’s not an idea of the month. It’s central and it’s linked very directly to the business strategy. That is the case in great times and in more challenging times." Dans un entretien accordé au New York Times,...

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Tags: diversité, The New York Times, business, pepsi, stratégie, talents

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3 juin 2009

Diversification du recrutement - Territoires de la Mémoire et CAL de la Province de Liège

Nous organisons ce 15 juin à Liège un séminaire sur les accommodements raisonnables au travail, avec les Territoires de la Mémoire et le Centre d'Action Laïque de la Province de Liège, qui ont remporté le Prix diversité 2008 dans la catégorie "non-marchand"....

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Tags: diversité, rencontres diversité, rh, territoires de la mémoire, recrutement, sélection

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28 avril 2009

La Police Fédérale - Un réseau diversité primé

La Police Fédérale est composée de plusieurs directions générales, dont la direction des relations internes où des matières transversales pour les polices fédérale et locale sont gérées, dont le service égalité/diversité dont fait partie le réseau diversité....

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Tags: Prix Diversité Ressources humaines en Wallonie, réseaux, police

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23 avril 2009

Le réseau diversité égalité du Forem: un outil pour réussir la gestion de la diversité

Ce 12 mai, aura lieu à La Louvière le séminaire "Les réseaux: un outil pour réussir la gestion de la diversité". A cette occasion, les réseaux diversité de plusieurs organisations seront présentés, dont ceux du SPF P&O, de la Police Fédérale et du FOREM....

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24 mars 2009

La RSE dans une PME de 50 personnes, possible ?

Le secteur de l'intérim se mobilise pour la diversité à l'occasion du lancement du Prix Diversité & Ressources humaines 2009, ce 27 mars au Grand Curtius. Equip' Interim, partenaire de choix de cet événement, nous livre ici la vision de la RSE et de la...

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Tags: diversité, rse, equip interim