Diversité dans l'administration fédérale: plan d'action 2009-2010

L'Administration Fédérale, qui mène des politiques de gestion de la diversité depuis 2005, a présenté son plan d'action bisannuel 2009-2010. Une vingtaine d'actions prioritaires ont été définies et s'articulent autour de 5 axes:

•  sensibilisation des dirigeants
•  recrutement et sélection
•  accueil et intégration
•  formation et développement
•  accompagnement des responsables RH et diversité.

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