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diversité & grh en Wallonie
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6 mai 2014

Les seniors et le modèle suédois

Travailler plus longtemps ne rend pas malheureux, ressort-il de l’exemple suédois où les travailleurs âgés semblent plus heureux que leurs collègues belges, a-t-on appris grâce à une enquête menée par Delta Lloyd Life dans les deux pays. Afin de garantir...
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25 avril 2013

Un nouvel instrument pour lutter contre l'écart salarial

L'Institut pour l'égalité des Femmes et des Hommes a lancé un nouveau site internet, www.ecartsalarial.be , sur lequel il présente les chiffres officiels et tendances de l'écart salarial en Belgique. Le site offre des informations supplémentaires à propos...
18 septembre 2013

Journée de la diversité de la CSC

" Osons la diversité en entreprise " ! Ce sera le thème de la journée " Diversité " organisée le 20 septembre par la CSC Liège Huy Waremme dans ses locaux (bd Saucy, 10). Pour libération syndicale, merci de contacter votre centrale professionnelle Au...
23 décembre 2013

La Flandre étend la protection des personnes transgenres

Les transgenres seront davantage protégés en Flandre, a annoncé vendredi le ministre flamand de l'Egalité des chances, Pascal Smet. Un décret offrait déjà une protection mais deux motifs seront ajoutés explicitement: l'identité de genre et l'expression...
2 juin 2014

Le groupe Casino signe un accord sur la RSE

Le groupe Casino est un groupe de distribution en France et dans le monde. Casino s'est déjà vu décerner par l'Afnor les Labels Diversité et Egalité professionnelle , saluant les pratiques du distributeur. Un nouvel accord sur la RSE vient d'être signé...
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26 juin 2014

Crèche Baby-Loup : le licenciement de la salariée voilée était justifié

Pour rappel une éducatrice de jeunes enfants de l’association Baby Loup a bénéficié d’un congé de maternité suivi d’un congé parental. A son retour chez son employeur, elle s'est mise à porter le voile islamique. Le lendemain, elle a été convoquée à un...
20 novembre 2009

Agir contre la discrimination - outils juridiques et pratiques de terrain

La Région wallonne a confié au Centre pour l'égalité des chances et de lutte contre le racisme ainsi qu'à l'Institut de l'égalité entre les hommes et les femmes la mise en œuvre des dispositions du décret du 6 novembre 2008, modifié par le décret du 19...
20 novembre 2013

Conférence Diversité et innovation sociale

L'accompagnement du management de la diversité : l'innovation sociale. La conférence se déroulera le mardi 3 décembre 2013 de 19h à 21h. Accueil à 18H45. En partenariat avec l'ESG MBA. 35 avenue Philippe Auguste – 75011 PARIS. "La vie dans l'organisation,...
23 avril 2010

Colloque « Discriminations» - Etat des lieux et enjeux

Le CEPAG ( Centre d'Education Populaire André Genot) vous invite à un colloque sur les discriminations le 26 mai 2010, de 9h à 12h30, à l'Espace Solidarité, rue de Namur 47 à 5000 Beez. Programme: 09h Accueil des participants Première partie – Etat des...
5 octobre 2009

Flagrants délits - Programmes de lutte contre les discriminations

La HALDE, Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité, a réalisé pour France 3 une série de 10 spots de sensibilisation. Voici le spot intitulé 'Orientation sexuelle et emploi'. Les autres films sont disponibles ici. Programme...
22 novembre 2011

Rappel - L'égalité professionnelle en France: des lois à leur application

Mardi 22 novembre, 18h Salle S13-102 (13è étage) Nicole Gadrey (Université de Lille 1 et Présidente du CORIF - Collectif Régional pour l’Information et la Formation des Femmes) Depuis 30 ans, des lois se sont succédé en France pour promouvoir l'égalité...
5 novembre 2012

19 novembre 2012: Journée internationale des hommes

A l'occasion de la journée internationale des hommes, l'Institut pour l'égalité des Femmes et des Hommes vous invite à l'événement suivant: CONCILIER VIES FAMILIALES ET PROFESSIONNELLES AU MASCULINS OU LA PARENTALITE DES TRAVAILLEURS MASCULINS 9h30 Accueil...
28 novembre 2012

Les invisibles - Bande annonce

Des hommes et des femmes, nés dans l'entre-deux-guerres. Ils n'ont aucun point commun sinon d'être homosexuels et d'avoir choisi de le vivre au grand jour, à une époque où la société les rejetait. Ils ont aimé, lutté, désiré, fait l'amour. Aujourd'hui,...
26 février 2013

Licencié pour avoir voulu changer de sexe, il gagne son procès

A Liège, la société Agusta Aerospace Services de Grâce-Hollogne vient d'être condamnée à verser 15 000 euros d'indemnités à un ancien employé. Celui-ci avait porté plainte pour harcèlement et licenciement abusif. Et la cour du travail de Liège lui a donné...
27 janvier 2014

Mentoring intergénérationnel

D es investisseurs pourront bientôt financer sous la forme d'"obligations sociales" des services d’insertion professionnelle, avec des rendements allant jusqu’à 9,4% versés par l’État, variant en fonction de la performance sociale réalisée. Cela se fera...
19 novembre 2013

Les Hommes, aussi, sont victimes de sexisme

A l’ occasion de la Journée internationale des hommes, l’Institut pour l'égalité des femmes et des hommes souhaite rappeler que les stéréotypes sexistes touchent aussi les hommes et que ces derniers leur sont également nuisibles. « Même si les femmes...
2 septembre 2009

CAST ME - Une campagne contre les discriminations dans l'emploi

Le Centre pour l'égalité des chances a lancé ce 31 aout la deuxième phase de la campagne "Cast me". Cette deuxième phase s’adresse essentiellement aux employeurs ou leurs intermédiaires. Deux CV identiques ont été rédigés. Seul élément qui les différencie...
1 février 2010

Brochures Aménagements Raisonables

Le Centre pour l'Egalité des chances a publié dix brochures proposant des conseils pratiques pour réaliser des aménagements raisonnables au bénéfice de personnes handicapées ou à mobilité réduite, dans 10 secteurs de la vie quotidienne: horeca, services,...
16 juillet 2013

31ème Université d’été de l’Audit social, 29-30 août 2013

Thème : De l’audit social à l’audit de la responsabilité sociale : la RSE, renouveau pour la GRH ? L’Institut de recherche humanOrg a le plaisir d’accueillir la 31ème Université d’été de l’audit social, organisée en collaboration avec l’Institut international...
27 octobre 2009

Un peu de poésie...

Dans le cadre du Festival des Libertés, le Centre d'Action Laïque de Liège, lauréat du Prix Diversité 2008, recevait ce weekend Grand Coprs Malade au Forum de Liège. Voici un extrait d'un des chansons qu'il a joué, qui nous fournit une occasion de vous...
22 février 2013

La diversité pour stimuler la créativité

Jean-Jacques Stréliski, professeur associé à HEC Montréal, répond aux questions su site Génération INC. à propos du rôle de la créativité dans les entreprises et pourquoi elle est un moteur pour créer de la richesse. Il nous rappelle que nous entrons...
8 mars 2013

Vendredis du social - Orientations sexuelles et identités de genre

Beaucoup de personnes sont encore discriminées en raison de leur orientation sexuelle (lesbiennes, gays, bisexuel-le-s) ou en raison de leur identité de genre (transgenres, intersexes). Ce « vendredi du social » a pour but de faire découvrir aux travailleurs...
30 août 2013

Plan d’action « Femmes et Police »

La vice-Première ministre, ministre de l’Intérieur et de l’Egalité des chances, Joëlle Milquet, se réjouit de l’entrée en vigueur de la circulaire pour la promotion de l’égalité des chances entre les hommes et les femmes au sein des services de police....
11 juin 2014

APPEL A COMMUNICATION - COLLOQUE INTERNATIONAL ET INTERDISCIPLINAIRE 4 et 5 Décembre 2014 à Liège

Diversité culturelle dans les organisations: constats, enjeux, défis Les organisations (multinationales et PME, organisations publiques, semi-publiques et associatives) sont amenées, dans nos sociétés contemporaines, à s’adapter à un contexte en constante...
19 février 2014

Conférence « La diversité en entreprise, un atout pour la performance économique ? »

Quand: 19.03.2013 19.00 h Où: PricewaterhouseCoopers – Sint-Stevens-Woluwe Depuis quelques années, les mentalités évoluent et la Diversité des Ressources Humaines est de plus en plus considérée comme créatrice de valeur et de richesse pour l’entreprise....
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