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Spotlight études & publications
11 septembre 2014
Bientôt disponible... Guide de gestion de la diversité 3ème édition
info secretariat@cripel.be
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30 juillet 2014
"Les discriminations", par Evalde Mutabazi et Philippe Pierre
Evalde Mutabazi est professeur-consultant à l’EMLyon, chercheur-formateur et coach pour cadres d’entreprises en Europe et en Afrique. Philippe Pierre, sociologue, consultant et ancien DRH, codirige le Master Management Interculturel de Paris- Dauphine....
23 juillet 2014
Sucess stories de la diversité
Un entrepreneur sur deux est d’origine étrangère à Bruxelles. Ce chiffre est de 15 % pour la Belgique. "Pourtant, ces entrepreneurs restent sous-représentés dans les chambres de commerce ou les organisations patronales" , explique Delphine Bourgeois qui...
28 mai 2014
Infographie: congés parentaux
Au cours des dernières années, l'Organisation Mondiale du Travail a constaté un mouvement mondial vers des congés de maternité respectant son critère de durée minimale (14 semaines). En général, la crise économique a poussé de nombreux gouvernements à...
13 mai 2014
Le guide de métiers pour les filles !
Le saviez-vous ? C’est une femme qui est « la mère de la bombe atomique ». C’est une femme qui a inventé l’informatique. C’est une femme qui a inventé le système de radio-guidage des missiles. Catherine Dufour a écrit un guide des métiers pour les petites...
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8 janvier 2014
Le guide boussole de l'IMS sur l'égalité professionnelle
Ce guide-boussole a pour objectif de faciliter la navigation dans cet océan de dispositifs et références qui sont ceux de l’égalité professionnelle.Construit autour de cinq axes thématiques et accompagné d’une boîte à outils détachable, cet ouvrage est...
23 décembre 2013
De graves inégalités hommes-femmes dans la recherche mondiale
source Le Blog "Passeur de sciences" du Monde.fr relate une étude publiée par le magazine Nature en ce mois de décembre. Les signataires de 5,5 millions d'articles scientifiques publiés entre 2008 et 2012 ont été analysés pour évaluer les inégalités hommes-femmes...
10 décembre 2013
Nouvelle publication du consortium diversité Wallonie!
Ce manuel a été réalisé dans le cadre du projet “Gestion de la diversité en Wallonie” et de la chaire Diversité et Innovations Sociales (HEC-ULg / Mobistar - SNCB Holding - GDF Suez). Il est le fruit d’une collaboration entre l'EGiD (Études sur...
30 octobre 2013
Baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise - Enquête Managers
L’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité) s’est associée au Comité Diversité du MEDEF pour mettre en place un baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise auprès des managers d’entreprises de PME. Cet outil vise à appréhender...
3 octobre 2013
Genre et croyances
Le Monde selon les femmes annonce la sortie de son dernier "Déclics de genre". Cet outil, tout en respectant les options philosophiques de chacun-e, tente d’amener à réfléchir sur les enjeux de nos sociétés. Il vise également à s’interroger sur nos pratiques...
24 juin 2013
Diversités & PME. Représentations, Perception et Pratiques. Etat des lieux
La synthèse de l'Étude Diversités & PME, perceptions et pratiques est désormais disponible. L'étude PME & Diversités (dirigée par Patrick Banon) fait un état des lieux sur les représentations, perceptions et pratiques des PME françaises en matière de...
31 mai 2013
Beauté et diversité
D'après le Dr Bryan Mendelson, ancien président de la Société internationale de la chirurgie esthétique plastique, nous sommes tout simplement programmés pour apprécier la beauté. Il cite dans son livre plusieurs études démontrant que les gens ayant un...
29 mai 2013
Réinventons les diversités. Pour un management éthique des différences.
Patrick Banon, que nous avions reçu le mois passé au CHR de la Citadelle, a sorti le livre qu'il nous avait présenté en avant-première. Plus d'infos ici. 4è de couverture: "Notre monde vit une mutation inédite : la globalisation, suscitant de nouvelles...
17 avril 2013
DRH : le livre noir - Jean-François Amadieu
Comment se décident vraiment les embauches ? De quoi dépendent réellement les salaires et les carrières ? L’évaluation du personnel est-elle juste ? Si on écoutait les DRH, ils seraient dotés d’une boite à outils qui permettrait, comme par enchantement,...
10 octobre 2012
Enquête LinkedIn: le succès professionnel, les réseaux sociaux et les femmes
http://www.tns-sofres.com Je vous propose de découvrir une enquête de LinkedIn et TNS Sofrès, réalisée cet été, avec plus de 1500 fermmes. Cette étude montre que les aspirations principales des femmes ayant répondu concernent l'égalité salariale et la...
8 octobre 2012
Barricade annonce la parution de son premier ouvrage
Au cours du siècle dernier, le féminisme s’est construit et a évolué dans le contexte politique et économique mouvant des deux guerres, de la révolution culturelle de mai 68 et des bouleversements climatiques entrainant les catastrophes humaines annoncées....
6 septembre 2012
Discrimination fondée sur l’âge : tous concernés !
La discrimination fondée sur l’âge est le résultat le plus frappant du Baromètre diversité 2012, qui relève notamment : un risque considérable de discrimination des personnes de plus de 45 ans dès les premières étapes de la sélection : les candidats de...
12 mars 2012
La Belgique traite mal ses immigrés
Selon un rapport d'Eurostat, la Belgique est le pays de l'Union Européenne où les différences entre les salaires des belges et celui des immigrés sont les plus importantes. La Belgique est aussi le pays où les immigrés courrent le plus grand risque de...
14 octobre 2011
Peut-on faire carrière avec un handicap?
Souvent considérées comme des allocataires et rien d'autre, les personnes handicapées re- présentent pourtant une force de travail et des compétences qui, dans un marché de l'emploi en quête constante de talents, ne peuvent être négligées. Mais, souvent...
26 septembre 2011
Générations et coopération en équipe dans la fonction publique
Dans le contexte du vieillissement et du renouvellement du personnel fédéral, le SPF P&O a confié à Vlerick Leuven Gent Management School la réalisation d’une étude avec pour but de répondre aux questions suivantes: comment les différentes générations...
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