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diversité & grh en Wallonie
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cv anonyme
22 mai 2014

CV anonyme versus plans diversité

Dans le cadre d'un plan de lutte contre les discriminations voté en 2011 par le Conseil général de l'Essone, en Fance, le cv anonyme y est testé depuis quelques mois. Le but est de faire disparaître certaines données du cv (civilité, nom, prénom, date...
Posté par pwarland à 11:00 - Commentaires […] - Permalien [#]
Tags: diversité,  grh,  stéréotypes,  rh,  recrutement,  sélection,  cv anonyme,  description de fonction,  hr

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3 octobre 2013

"L’entreprise doit rester ce lieu privilégié où les différences se renforcent les unes les autres"

"Un chef d’entreprise, un DRH ne devrait pas embaucher ou promouvoir un individu en fonction de son appartenance à un groupe ou à un autre, mais en fonction de ses propres qualités." Question du genre et de la diversité, historique du concept, risques...
Posté par pwarland à 14:50 - Commentaires […] - Permalien [#]
Tags: diversité,  femmes,  handicap,  cv anonyme,  entreprises,  banon,  drh,  diversités,  réinventons,  usine nouvelle

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17 avril 2013

DRH : le livre noir - Jean-François Amadieu

DRH : le livre noir - Jean-François Amadieu
Comment se décident vraiment les embauches ? De quoi dépendent réellement les salaires et les carrières ? L’évaluation du personnel est-elle juste ? Si on écoutait les DRH, ils seraient dotés d’une boite à outils qui permettrait, comme par enchantement,...
Posté par pwarland à 09:00 - Commentaires […] - Permalien [#]
Tags: grh,  amadieu,  discriminations,  recrutement,  cv anonyme,  carrière,  évaluation,  testing,  drh,  graphologie,  tarot

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19 mars 2010

Hey ho, I’ve got a babysitter, I’m back...

A lire sur le blog JUMP, un article sur la maternité et les intervalles vides dans le cv, et l'opportunité de mettre en avant des compétences transférables, tout en reconnaissant l'importance d'une préparation stratégique avant de revenir sur le marché...
Posté par pwarland à 10:51 - Commentaires […] - Permalien [#]
Tags: diversité,  genre,  femmes,  compétences,  cv anonyme,  femmes cadres,  féminisme,  badinter,  femmes rentrantes

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9 février 2010

Le Cripel, 10 ans au service de la construction d'une société interculturelle

Le Cripel, 10 ans au service de la construction d'une société interculturelle
Pour ses 10 ans, le CRIPEL (Centre Régional d'Intégration des Personnes Etrangères ou d'origine étrangère de Liège) vous invite à une journée d'échanges et un concert, ce 11 février 2010 dès 14h30 au Manège (Caserne Fonck), rue Ransonnet à Liège. Info:...
Posté par pwarland à 11:49 - Commentaires […] - Permalien [#]
Tags: diversité,  discriminations,  intégration,  cv anonyme,  cripel,  10 ans,  fil,  interculturel,  isp,  los muchachos,  régularisations

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2 septembre 2009

CAST ME - Une campagne contre les discriminations dans l'emploi

Le Centre pour l'égalité des chances a lancé ce 31 aout la deuxième phase de la campagne "Cast me". Cette deuxième phase s’adresse essentiellement aux employeurs ou leurs intermédiaires. Deux CV identiques ont été rédigés. Seul élément qui les différencie...
Posté par pwarland à 14:59 - Commentaires […] - Permalien [#]
Tags: emploi,  discriminations,  cv anonyme,  cast me,  employeurs

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2 juillet 2009

Le CV anonyme en débat

Le CV anonyme en débat
source: Nouvelle Donne RH Alain Gavand, que nous avons reçu en juin 2008 pour un séminaire sur "Prévenir la discrimination à l'embauche", a été récemment interviewé sur le site Capital.fr, à propos de son rapport sur le CV anonyme. Il plaide pour une...
Posté par pwarland à 16:26 - Commentaires […] - Permalien [#]
Tags: discrimination,  alain gavand,  cv anonyme,  embauche

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