diversité &amp; grh en Wallonie

29 octobre 2013

Le Directeur général de Sodexo plaide pour la diversité

« Il y a une évidence, si on n'a pas une entreprise qui soit le miroir de la société civile dans laquelle on vit, on rate des choses. » Ce sont les propos de Michel Landel, le directeur général de la société de services et de restauration Sodexo (420.000...

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Tags: diversité, rse, âge, talents, performance, Sodexo, compétitivité, préférence sexuelle, race, responsabilité sociale

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23 octobre 2013

Colloque gestion des âges - Le programme!

Télécharger Colloque_gestion_des_ages_2013 Inscription http://www.egid.hec.ulg.ac.be/conferences/Accueil.html

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Tags: wallonie, emploi, compétences, egid, gestion des âges, cripel, entreprises, formation, colloque, recherche, tutorat, hec, pratiques, ulg, liège, actions, activité, transfert de compétences

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18 octobre 2013

Grand Prix Wallon de l'Entrepreneuriat

Estelle LHOEST, docteur vétérinaire ULG, élue "Entrepreneure starter" 2013 au Grand Prix Wallon de l'Entrepreneuriat organisé par l'ASE sous l'égide du Ministre Jean-Claude Marcourt. Entourée par deux membres du jury de sélection locale organisé par la...

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Tags: Marcourt, entrepreneuriat, Entrepreneure starter, Grand Prix Wallon de l'Entrepreneuriat, ase, estelle lhoest, miloa

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14 octobre 2013

Top 10 du sexisme en politique

Après l'imitation, par un député UMP français, du caquètement d'une poule pendant l'intervention d'une députée EE-LV à l'Assemblée Nationale, lesinrocks ont publié une petite rétrospective du sexisme récent en politique, qui n'est pas toujours l'oeuvre...

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Tags: politique, ump, sexisme, lesinrocks, philippe le ray, Véronique Massonneau, assemblée nationale, ee-lv

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7 octobre 2013

Homophobie et sexisme: enquête nationale

Aujourd'hui démarre la première enquête nationale sur l’homophobie, le sexisme et la transphobie. Le secrétaire d’Etat bruxellois pour l’Egalité des Chances, Bruno De Lille, lance l’étude en collaboration avec le Centre pour l’égalité des chances et la...

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Tags: homophobie, centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme, Institut pour l'égalité, sexisme, de lille, enquête, transphobie, universiteit antwerpen

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3 octobre 2013

Genre et croyances

Le Monde selon les femmes annonce la sortie de son dernier "Déclics de genre". Cet outil, tout en respectant les options philosophiques de chacun-e, tente d’amener à réfléchir sur les enjeux de nos sociétés. Il vise également à s’interroger sur nos pratiques...

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Tags: genre, croyances, monde selon les femmes

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3 octobre 2013

"L’entreprise doit rester ce lieu privilégié où les différences se renforcent les unes les autres"

"Un chef d’entreprise, un DRH ne devrait pas embaucher ou promouvoir un individu en fonction de son appartenance à un groupe ou à un autre, mais en fonction de ses propres qualités." Question du genre et de la diversité, historique du concept, risques...

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Tags: diversité, femmes, handicap, cv anonyme, entreprises, banon, drh, diversités, réinventons, usine nouvelle

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26 septembre 2013

How I Hire: Focus On Personality

Selon le patron de Virgin, la chose la plus importante chez un candidat c'est sa personnalité: " If you can find people who are fun, friendly, caring and love helping others, you are on to a winner. Personality is the key." Ensuite, viennent l'expérience...

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Tags: diversité, compétences, expérience, diversity, virginia woolf, branson, personality, personnalité, qualifications

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25 septembre 2013

Seminar: “Work and disability: challenges for organisations in the 21st century

On 17 October 2013 from 1:30pm the research group SEIN – Identity, Diversity and Inequality Research at Hasselt University organises a seminar on “work and disability”. From their own expertise national and international speakers will discuss the experiences...

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Tags: handicap, egid, conférence, diversity, disability, workplace, seminar, uhasselt

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18 septembre 2013

Journée de la diversité de la CSC

" Osons la diversité en entreprise " ! Ce sera le thème de la journée " Diversité " organisée le 20 septembre par la CSC Liège Huy Waremme dans ses locaux (bd Saucy, 10). Pour libération syndicale, merci de contacter votre centrale professionnelle Au...

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Tags: diversité, handicap, discriminations, csc, migrants, islam, âges

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30 août 2013

Plan d’action « Femmes et Police »

La vice-Première ministre, ministre de l’Intérieur et de l’Egalité des chances, Joëlle Milquet, se réjouit de l’entrée en vigueur de la circulaire pour la promotion de l’égalité des chances entre les hommes et les femmes au sein des services de police....

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Tags: genre, égalité, femmes, police, milquet

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28 août 2013

Ce soir: CINE-DEBAT "Femmes, moteur de l'économie. Pourquoi pas moi ?"

Dans quelle mesure être une cheffe d'entreprise est-il différent, ou pas, d'un chef d'entreprise ? Quels sont leurs atouts ? Pourquoi y a-t-il si peu de femmes à des postes à responsabilités? Ce mercredi 28 aout prochain de 19h à 22h30 au MADcafé (Parc...

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5 août 2013

Finies les insultes en public

Le club de foot de Liverpool a publié une liste de termes jugés "inacceptables", que les membres du staff ne pourront plus crier en public. Cette action prend place dans un cadre plus général de sensibilisation au repect de la diversité. Cette liste de...

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Tags: diversité, homophobie, publicité, sexisme, racisme, insultes, club, foot, liverpool

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5 août 2013

"Il faut faire comprendre que les différences ne tuent pas mais enrichissent"

Découvrez ci-dessous l'entretien avec Cecile Kyenge, première femme d’origine africaine à entrer dans un gouvernement en Italie et Ministre de l'Intégration. Elle est devenue la cible d’attaques racistes quasi quotidiennes, notamment sur Internet, dans...

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Tags: femmes, discrimination, intégration, racisme, Italie, africaine, berlusconi, insultes, internet, kyenge

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16 juillet 2013

31ème Université d’été de l’Audit social, 29-30 août 2013

Thème : De l’audit social à l’audit de la responsabilité sociale : la RSE, renouveau pour la GRH ? L’Institut de recherche humanOrg a le plaisir d’accueillir la 31ème Université d’été de l’audit social, organisée en collaboration avec l’Institut international...

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Tags: diversité, grh, rse, audit social, umons

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24 juin 2013

Diversités & PME. Représentations, Perception et Pratiques. Etat des lieux

La synthèse de l'Étude Diversités & PME, perceptions et pratiques est désormais disponible. L'étude PME & Diversités (dirigée par Patrick Banon) fait un état des lieux sur les représentations, perceptions et pratiques des PME françaises en matière de...

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Tags: diversité, PME, management, représentation, pratiques, banon, perception

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17 juin 2013

Un nouveau directeur-adjoint pour le Centre

Le 15 juin 2013, au terme d’un mandat de six ans en tant que directeur-adjoint du Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme, Edouard Delruelle a quitté ses fonctions et, comme annoncé lors de son arrivée en 2007, reprendra sa carrière...

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Tags: centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme, delruelle, charlier, directeur

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11 juin 2013

SAP engage des centaines d'autistes

Le groupe SAP va engager des centaines d'autistes pour faire de la programmation et tester ses applications.Selon le groupe, ces personnes représentent un "avantage unique". Un bel exemple de valorisation des talents diversifiés! Grâce à un partenariat...

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Tags: diversité, handicap, autisme, autistes, auticon, informatique, sap

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5 juin 2013

Décryptage du fait religieux en entreprise

Le groupe Randstad et l'OFRE (Observatoire du fait religieux en entreprise) ont présenté il y a quelques jours les résultats d'une étude commune sur le fait religieux en entreprise. Il s'avère que 28 % des managers RH interrogés ont déjà été confrontés...

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Tags: diversité, gestion de la diversité, accommodements raisonnables, religion, entreprises, Randstad, culture, manager, aissou, fait religieux, ofre, prière

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31 mai 2013

Petite entreprise, grande diversité!

Ce mercredi 28 mai a eu lieu à Paris la conférence "PME et diversités - Représentations, perceptions et pratiques". Quelle perception les PME ont-elles du concept de diversité ? Quels sont les champs les plus concernés : âge, handicap, sexe... ? Quelles...

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Tags: diversité, genre, PME, handicap, discrimination, seniors, âge, origine, orientation sexuelle, entreprises, encadrement, enquêtes, juniors, opcalia