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diversité & grh en Wallonie
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religion
26 juin 2014

Crèche Baby-Loup : le licenciement de la salariée voilée était justifié

Pour rappel une éducatrice de jeunes enfants de l’association Baby Loup a bénéficié d’un congé de maternité suivi d’un congé parental. A son retour chez son employeur, elle s'est mise à porter le voile islamique. Le lendemain, elle a été convoquée à un...
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4 février 2014

La campagne Randstad France 2014 pour l'égalité des chances

La campagne Randstad France 2014 pour l'égalité des chances
Randstad France édite chaque année depuis 3 ans un calendrier pour lutter à sa façon contre les stéréotypes et promouvoir l'égalité des chances en emploi. 2014 ne fait pas exception, le site "Les Echos Business" nous propose de découvrir les 12 planches...
5 juin 2013

Décryptage du fait religieux en entreprise

Le groupe Randstad et l'OFRE (Observatoire du fait religieux en entreprise) ont présenté il y a quelques jours les résultats d'une étude commune sur le fait religieux en entreprise. Il s'avère que 28 % des managers RH interrogés ont déjà été confrontés...
8 avril 2013

Dépasser les enjeux religieux et culturels en entreprise - RÉINVENTONS LA DIVERSITÉ

Dépasser les enjeux religieux et culturels en entreprise - RÉINVENTONS LA DIVERSITÉ
Le consortium Diversité Wallonie (Cripel, EGiD (HEC-ULg) et Forem, en collaboration avec le CHR Citadelle ont le plaisir de vous inviter à leur prochaine Rencontre Diversité, avec Patrick Banon, chercheur associé à la Chaire Management & Diversité...
22 décembre 2010

Tour d'horizon des aménagements raisonnables sur le lieu de travail

Tour d'horizon des aménagements raisonnables sur le lieu de travail
Photo: Oliviero Toscani pour Benetton. Le Centre pour l'égalité des chances a récemment fait le point sur les accommodements raisonnables, en menant un débat notamment avec les représentants des travailleurs. Le but était de comprendre quelles étaient...
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30 novembre 2010

Religion et orientation sexuelle

Religion et orientation sexuelle
L'organisation anglaise Stonewall a publié, dans sa série de guides emploi, un numéro pour aider les employeurs à gérer les relations de travail et les éventuels conflits portant sur les questions d'orientation sexuelle et de religion et de croyances....
16 juillet 2010

Gérer les cultures religieuses

Gérer les cultures religieuses
Patrick Banon, spécialiste en science des religions, a publié l'ouvrage 'Dieu et l'entreprise'. Celui-ci entend répondre aux nouvelles questions relatives au fait religieux qui se posent dans les entreprises. Pour cela, l'auteur fournit des clés pour...
25 novembre 2009

Discrimination dans l' UE en 2009

Discrimination dans l' UE en 2009
La Commission Européenne-DG Emploi, affaires sociales et égalité des chances vient de publier le rapport "Discrimination dans l'UE en 2009". Ce baromètre fait un état des lieux de la discrimination en Europe, en prenant en compte le vécu de celle-ci et...
2 septembre 2009

Colloque discriminations multiples - Institut pour l'égalité des femmes et des hommes

Colloque discriminations multiples - Institut pour l'égalité des femmes et des hommes
Le colloque visera à s’interroger sur la prise en compte des discriminations multiples et de la dimension de genre par rapport aux autres discriminations : comment l’Union européenne traite-t-elle de cette problématique ? Quel est le cadre légal prévu...
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