culture - diversité & grh en Wallonie

5 juin 2013

Décryptage du fait religieux en entreprise

Le groupe Randstad et l'OFRE (Observatoire du fait religieux en entreprise) ont présenté il y a quelques jours les résultats d'une étude commune sur le fait religieux en entreprise. Il s'avère que 28 % des managers RH interrogés ont déjà été confrontés...

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Tags: diversité, gestion de la diversité, accommodements raisonnables, religion, entreprises, Randstad, culture, manager, aissou, fait religieux, ofre, prière

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8 avril 2013

Dépasser les enjeux religieux et culturels en entreprise - RÉINVENTONS LA DIVERSITÉ

Le consortium Diversité Wallonie (Cripel, EGiD (HEC-ULg) et Forem, en collaboration avec le CHR Citadelle ont le plaisir de vous inviter à leur prochaine Rencontre Diversité, avec Patrick Banon, chercheur associé à la Chaire Management & Diversité...

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Tags: rencontres diversité, accommodements raisonnables, religion, culture, banon, chr

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31 mai 2012

Soutenez Mnema, Cité Miroir, un concept citoyen et bénéficiez de nombreux avantages

Le projet de l’asbl « MNEMA » constitue par son contenu à haute valeur ajoutée et les thématiques qu’il développe une structure unique en son genre au niveau international, dans le domaine d’une liaison intelligente entre le passé, le présent et...

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Tags: territoires de la mémoire, liege, culture, cité miroir, mnema, patrimoine, piscine, sauveniere

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3 novembre 2011

La diversité des genres – Perspectives pluridisciplinaires: LGBT-I comme Intersexes

19/11/2011: la conférence d’inauguration du festival "Tous les genres sont dans la culture" sera cette année axée sur la thématique, encore largement méconnue, de l’intersexuation/intersexualité. Genres Pluriels aura également le plaisir de présenter...

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Tags: genre, gender, culture, identité, amnesty international, festival, identity, intersexualité, intersexuation, pluriels, sophia

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1 septembre 2011

Polémiques et confusions autour du genre

80 députés français de l'UMP ont demandé avant hier le retrait de manuels scolaires présentant l'identité sexuelle comme le résultat de l'environnement socioculturel autant que de la biologie. Selon ces députés, il s'agit là d'une dérive idéologique/philosophique...

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Tags: diversité, genre, homophobie, gender, orientation sexuelle, culture, identité, manuel scolaire, philosophie, rue89, sociologie, ump

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11 avril 2011

L’interculturel en entreprise - 16-17 mai à Liège

18h - HEC-ULg, rue Louvrex, 14 - 4000 Liège - Auditoire 30 Conférence de Jean-François Chanlat sur l’interculturel en entreprise. Jean-François Chanlat est Professeur des universités à Paris Dauphine, directeur de l'Exécutive MBA Dauphine/ESG UQAM, responsable...

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Tags: emploi, management, egid, origine, cripel, entreprises, interculturel, hec, conférence, culture, chanlat

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10 janvier 2011

Les écarts de taux d’emploi selon l’origine des parents

Dans l'édition 2010 de son Portrait social de la France, l'Insee analyse dans un article les différences de taux d'emploi selon l'origine des parents. En moyenne entre 2005 et 2009, 86 % des hommes français âgés de 16 à 65 ans ont un emploi quand leurs...

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Tags: femmes, discrimination, hommes, origine, mesure, ethnique, expérience, culture, insee, chômage, diplôme, parents, taux d'emploi

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10 janvier 2011

"Quand les amours prennent des couleurs": vivre ses différences dans une société multiculturelle

L’homosexualité reste encore aujourd'hui un tabou dans de nombreux pays. Certains choix d'o rientation sexuelle sont vus comme "contre nature" et provoquent le rejet, l’exclusion voire la mort. Dans certains pays, la discrimination vécue par des personnes...

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Tags: discrimination, homophobie, cripel, formation, homosexualité, tabou, culture, merhaba

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16 juillet 2010

Gérer les cultures religieuses

Patrick Banon, spécialiste en science des religions, a publié l'ouvrage 'Dieu et l'entreprise'. Celui-ci entend répondre aux nouvelles questions relatives au fait religieux qui se posent dans les entreprises. Pour cela, l'auteur fournit des clés pour...

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Tags: diversité, genre, grh, accommodements raisonnables, religion, entreprises, organisations, culture, bannon, dieu

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17 juin 2010

Changement de regard sur le handicap

La revue Sciences Humaines consacre un dossier, en partie en accès libre, à la nouvelle vision du handicap, selon laquelle celui-ci ne résulte pas d'une déficience mais d'une incapacité de la société à aménager des lieux accessibles à tous. Parallèlement,...

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Tags: diversité, handicap, aménagement raisonnable, accecciblité, culture, différence, déficience, sciences humaines