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diversité & grh en Wallonie
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formation
23 juin 2014

Renault mise sur ses séniors pour former les nouveaux salariés

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2 avril 2014

Bonnes pratiques en entreprises favorisant l’égalité

Bonnes pratiques en entreprises favorisant l’égalité
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes actualise sa banque de données de bonnes pratiques en entreprises favorisant l’égalité des femmes et des hommes. Cette banque de données, depuis sa création en 2006, regroupe une soixantaine de pratiques...
23 octobre 2013

Colloque gestion des âges - Le programme!

Colloque gestion des âges - Le programme!
Télécharger Colloque_gestion_des_ages_2013 Inscription http://www.egid.hec.ulg.ac.be/conferences/Accueil.html
7 mai 2013

Invitation au Rallye diversité du CSEF de Verviers le 23 mai

Les Comités Subrégionaux de l’Emploi et de la Formation de Verviers et du Luxembourg belge vous proposent, dans le cadre du Rallye Diversité inter-CSEF, une FOIRE AUX OUTILS, ÉCHANGES DE BONNES PRATIQUES ET ATELIERS « DÉCOUVERTE » Jeudi 23 mai 2013,...
8 mars 2013

Rallye «Egalité des chances et diversité» des CSEF

Rallye «Egalité des chances et diversité» des CSEF
En 2013, 9 CSEF ont décidé d’organiser de manière conjointe un « Rallye Diversité » qui rassemblera autour de trois événements, tant les opérateurs de formation et d’insertion que les entreprises, les organisations syndicales et les autorités compétentes...
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19 septembre 2011

Colloque « Genre et TIC, des filières aux carrières »

Colloque « Genre et TIC, des filières aux carrières »
Le jeudi 29 septembre prochain Interface3Namur, centre de formation et de sensibilisation aux TIC organise une journée de travail « Genre et TIC, des filières aux carrières ». L’objectif est d’interpeller les acteurs de la formation, des décideurs du...
19 septembre 2011

Coacher les femmes qui s’orientent vers des métiers dits d’homme

Comme chaque année, à la rentrée, l’Onem publie la liste des études qui préparent à une profession pour laquelle il existe une pénurie significative de main d’œuvre. Cette année, comme les années précédentes, cette liste s’exprime surtout au masculin...
10 janvier 2011

"Quand les amours prennent des couleurs": vivre ses différences dans une société multiculturelle

L’homosexualité reste encore aujourd'hui un tabou dans de nombreux pays. Certains choix d'o rientation sexuelle sont vus comme "contre nature" et provoquent le rejet, l’exclusion voire la mort. Dans certains pays, la discrimination vécue par des personnes...
17 septembre 2010

Elaborer une politique de diversité - GUIDE MÉTHODOLOGIQUE

Elaborer une politique de diversité - GUIDE MÉTHODOLOGIQUE
La cellule diversité de la DG Développement de l’Organisation et du Personnel du SPF P&O a développé un guide destiné aux responsables diversité chargés d’implémenter une politique de diversité au sein de leur organisation ainsi qu’aux services d’encadrement...
27 avril 2010

Formation - Management de la diversité

Formation - Management de la diversité
Le consortium Diversité en Wallonie vous propose une session de formation unique en Wallonie, avec des outils concrets et une vue d’ensemble des connaissances et des acteurs clé sur le sujet, par des experts reconnus de la gestion de la diversité. Nombre...
8 avril 2010

Formation - Management de la diversité

Formation - Management de la diversité
Le consortium Diversité en Wallonie * vous propose une session de formation complète, offrant des outils concrets et une vue d’ensemble des connaissances et des acteurs clé sur le sujet, par des experts reconnus de la gestion de la diversité. Dates: 3...
14 décembre 2009

Communauté française - Egalité des Chances

Communauté française - Egalité des Chances
La Direction de l’Égalité des Chances du Ministère de la Communauté française travaille les questions de l’égalité femmes/hommes pour ce qui concerne les compétences de la Communauté française Wallonie-Bruxelles. Vous trouverez sur le site des ressources...
2 novembre 2009

Diversité dans l'administration fédérale: plan d'action 2009-2010

Diversité dans l'administration fédérale: plan d'action 2009-2010
L'Administration Fédérale, qui mène des politiques de gestion de la diversité depuis 2005, a présenté son plan d'action bisannuel 2009-2010. Une vingtaine d'actions prioritaires ont été définies et s'articulent autour de 5 axes: sensibilisation des dirigeants...
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