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diversité & grh en Wallonie
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diversité & grh en Wallonie
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5 mai 2014

Conférence unique en province de Luxembourg 8 mai à Libramont

Conférence unique en province de Luxembourg 8 mai à Libramont
Les partenaires du Girls day, Boys day ont le plaisir de vous inviter à une rencontre d’échangeset de partage de pratiques et d’expériences autour de l’orientation et du genre :18h00 Accueil18h15 Rencontre et pause gourmande20h00 Conférence d’Isabelle...
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2 septembre 2009

Charte de la diversité - Farnell

Charte de la diversité - Farnell
Farnell, société liégeoise a récemment signé la "charte de la diversité" de la Région Wallonne. Une façon de souligner que, même en période de crise, faire le pari de la diversité est un choix gagnant. A voir: le reportage de Matin Première sur la société....
30 juillet 2014

"Les discriminations", par Evalde Mutabazi et Philippe Pierre

"Les discriminations", par Evalde Mutabazi et Philippe Pierre
Evalde Mutabazi est professeur-consultant à l’EMLyon, chercheur-formateur et coach pour cadres d’entreprises en Europe et en Afrique. Philippe Pierre, sociologue, consultant et ancien DRH, codirige le Master Management Interculturel de Paris- Dauphine....
3 octobre 2013

Genre et croyances

Genre et croyances
Le Monde selon les femmes annonce la sortie de son dernier "Déclics de genre". Cet outil, tout en respectant les options philosophiques de chacun-e, tente d’amener à réfléchir sur les enjeux de nos sociétés. Il vise également à s’interroger sur nos pratiques...
14 septembre 2011

Discrimination et diversité, sœurs ennemies ?

Discrimination et diversité, sœurs ennemies ?
Le Centre organise un séminaire interactif sur les liens ambigus qui unissent les concepts de discrimination et de diversité. Ce séminaire tentera d’apporter des réponses aux questions suivantes : la lutte contre les discriminations et la mise en place...
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19 septembre 2011

Coacher les femmes qui s’orientent vers des métiers dits d’homme

Comme chaque année, à la rentrée, l’Onem publie la liste des études qui préparent à une profession pour laquelle il existe une pénurie significative de main d’œuvre. Cette année, comme les années précédentes, cette liste s’exprime surtout au masculin...
25 octobre 2011

Facelive - Quinzaine de l’egalité des chances et de la diversité

Facelive - Quinzaine de l’egalité des chances et de la diversité
L’espace d’une journée, l’univers de Facebook prendra vie à l’occasion de la Quinzaine de l’egalité des chances et de la diversité ! Aimer, partager, envoyer un poke, taguer des photos, ... ce jour-là, vous pourrez faire tout ça pour de vrai. Le village...
10 janvier 2011

Les écarts de taux d’emploi selon l’origine des parents

Dans l'édition 2010 de son Portrait social de la France, l'Insee analyse dans un article les différences de taux d'emploi selon l'origine des parents. En moyenne entre 2005 et 2009, 86 % des hommes français âgés de 16 à 65 ans ont un emploi quand leurs...
2 novembre 2009

Trois femmes puissantes

Trois femmes puissantes
Marie NDiaye vient d'obtenir le Goncourt pour "Trois femmes puissantes". Trois récits, trois héroïnes qui se battent pour préserver leur dignité, de la France à l'Afrique. Marie NDiaye est la première femme a obtenir le Goncourt depuis 1998. Résumé, critique...
9 mars 2009

GRH et genre. Les défis de l’égalité hommes-femmes - Coordonné par Annie Cornet, Jacqueline Laufer, Sophia Belghiti-Mahut

GRH et genre. Les défis de l’égalité hommes-femmes - Coordonné par Annie Cornet, Jacqueline Laufer, Sophia Belghiti-Mahut
La gestion des ressources humaines s'est constituée comme "aveugle" à la manière dont la question des différences de sexe et du genre pouvait intervenir dans la définition des politiques et pratiques de gestion, dans les modes d'organisation du travail...
27 janvier 2010

Les enjeux syndicaux de la lutte contre les discriminations

Les enjeux syndicaux de la lutte contre les discriminations
Le CEPAG (Centre d’Education Populaire André Genot ) est un mouvement d'Education Permanente proche de la FGTB-Wallonne. Il a édité récemment une brochure qui analyse les politiques de lutte contre les discriminations et de diversité en regard des préoccupations...
2 juillet 2009

La Région wallonne soutient votre plan de Diversité à concurrence de 10.000 euros!

 	 La Région wallonne soutient votre plan de Diversité à concurrence de 10.000 euros!
C'est ce 26 juin qu'était programmée l'échéance de rentrée des dossiers de candidature au Prix Diversité & RH 2009. Si vous n'avez pu postuler à temps ou ne remplissiez pas les conditions de candidature, vous pouvez toujours introduire une demande d'Aide...
19 février 2009

Bienvenue/Welkom/Welcome/Benvenuto!

Bienvenue/Welkom/Welcome/Benvenuto!
Ce blog est réalisé dans le cadre du projet "Diversité & RH en Wallonie", qui a pour but de susciter l'intérêt des employeurs wallons pour ce thème. Il completera les actions et outils que nous avons développés jusqu'à présent (Rencontres Diversité, Guide...
17 juin 2010

GRH et gestion de la diversité

GRH et gestion de la diversité
Malgré sa visibilité, la gestion de la diversité peut apparaître comme un concept ambigu. Les objectifs de cet ouvrage sont multiples : définir et expliquer la gestion de la diversité ; présenter les nouveaux défis auxquels sont confrontés les gestionnaires...
8 octobre 2012

Pourquoi les LGBT sont un sujet pour l’entreprise.

Patrick Danet, adhérent du réseau Energay (association LGBT des industries électriques et gazières), a publié récemment un excellent argumentaire en faveur de la prise en compte des salariés LGBT pour une politique de gestion des ressources humaines efficace...
5 janvier 2015

Publication : "Management des ressources humaines. Entre marché du travail et acteurs stratégiques." Michel Ferrary

Publication : "Management des ressources humaines. Entre marché du travail et acteurs stratégiques." Michel Ferrary
Les ressources humaines sont aujourd’hui au coeur du modèle économique des organisations. Elles représentent à la fois une ressource stratégique, un coût de production et un risque opérationnel. La gestion des ressources humaines s’inscrit dans un marché...
27 janvier 2014

Le Centre pour l'égalité des chances se transforme en 2014

Le Centre pour l'égalité des chances se transforme en 2014
En 2014, l’actuel Centre fédéral se transformera en un Centre interfédéral pour l'égalité des chances et un Centre fédéral de la migration . Cette transformation simplifiera la démarche du citoyen qui, à l’avenir, pourra s’adresser à une instance unique...
8 décembre 2014

Publication

Publication
La diversité convictionnelle La gestion de la diversité convictionnelle est un défi pour tous les pays d'immigration, en particulier en Europe de l'Ouest. Qu'en est-il dans le monde du travail ? Nombreux sont ceux qui sont confrontés à des professionnels...
10 décembre 2013

Etude sur les discriminations au travail des personnes LGBT

Le Centre de Recherche de Psychologie du Travail et de la Consommation de l’Université Libre de Bruxelles mène une grande enquête sur les discriminations au travail dues à l’orientation sexuelle et aux identités de genre. Ce questionnaire s’adresse exclusivement...
23 janvier 2015

Pourquoi les entreprises dirigées par les femmes marchent mieux.

Pourquoi les entreprises dirigées par les femmes marchent mieux.
Elles dirigent 30 % des entreprises mais seulement 5 % des plus grandes sociétés mondiales, selon une étude de l'Organisation internationale du travail publiée lundi. Pourtant, lorsqu'elles tiennent les rênes, les performances sont meilleures. Voici cinq...
30 janvier 2012

Le leadership a-t-il un sexe?

CONFERENCE par Albert RAGON, CEO de Danone Belgique, lauréat du prix AXA Wo-men@work et Annie CORNET, professeure, Hec-Ulg, Unité de recherche EGiD,Etudes sur le genre et la diversité en Gestion interviewés par Jean-Pierre JACQMIN, Directeur Info-Sports...
5 juin 2013

Décryptage du fait religieux en entreprise

Le groupe Randstad et l'OFRE (Observatoire du fait religieux en entreprise) ont présenté il y a quelques jours les résultats d'une étude commune sur le fait religieux en entreprise. Il s'avère que 28 % des managers RH interrogés ont déjà été confrontés...
6 septembre 2012

Discrimination fondée sur l’âge : tous concernés !

La discrimination fondée sur l’âge est le résultat le plus frappant du Baromètre diversité 2012, qui relève notamment : un risque considérable de discrimination des personnes de plus de 45 ans dès les premières étapes de la sélection : les candidats de...
25 novembre 2009

25 novembre : Journée Internationale pour l'élimination de la violences à l'égard des femmes

25 novembre : Journée Internationale pour l'élimination de la violences à l'égard des femmes
Ce 25 novembre est la journée internationale pour l'élimination de la violences à l'égard des femmes. Son origine remonte à 1960, lorsqu'en République Dominicaine les sœurs Mirabal furent assassinées parce qu'elles militaient pour leurs droits. C'est...
12 décembre 2011

Journée internationale des migrants

Journée internationale des migrants
A l’occasion du 18 décembre, Journée Internationale des Migrants, les associations Amnesty ULB, Associations des immigrants latino-américains, CIRÉ, CNCD, LDH, JAVVA, Siréas, Solidarité Universelle, PICUM, organisent, du 6 au 18 décembre 2011, une série...
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