26 juin 2014
Crèche Baby-Loup : le licenciement de la salariée voilée était justifié
Pour rappel une éducatrice de jeunes enfants de l’association Baby Loup a bénéficié d’un congé de maternité suivi d’un congé parental. A son retour chez son employeur, elle s'est mise à porter le voile islamique. Le lendemain, elle a été convoquée à un...