Abécédaire de la gestion des âges

L'AFMD (association française des managers de la diversité) publie un "Abécédaire de la gestion des âges" dont le but est de donner aux managers les outils pour une bonne intégration de tous les âges dans la vie professionnelle. En effet, les rapports entre individus et travail ont profondément évolué ces dernières années et les parcours sont de moins en moins liés à l'âge: à la suite d'une reconversion, un senior peut redevenir junior. De plus, le focus se porte essentiellement sur le début et la fin de la carrière, alors que de nouveaux défis se posent après 25 ans de carrière et que celle-ci est loin d'être terminée. Cet ouvrage propose un décryptage de tous les enjeux liés à l'âge en entreprise: concept, illustration pratique, que dit le droit.

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