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Le bureau de sélection de l’Administration Fédérale - Selor- mène une politique active et concrète d’égalité des chances depuis plusieurs années. Ceci se concrétise par diverses actions comme assurer la non discrimination dans ses procédures de sélection ou de certification. Concrètement, Selor s’appuie sur une méthodologie précise et structurée axée sur les compétences et uniquement les compétences. Les chargés de sélections et les jury présidant les examens sont tous formés à la diversité. Des amén agements de la procédure de sélection sont proposées aux personnes présentant un handicap afin que leur handicap ne soit pas un obstacle à l’expression de leurs compétences. Loin de s’arrêter là, Selor met en œuvre encore bien des actions visant à promouvoir la politique d’égalité des chances et à augmenter la diversité dans l’Administration Fédérale. Le projet canaux diversité ‘origine’ a été développé afin de toucher les candidats d’origine étrangère et les informer au mieux des possibilités d’emploi dans l’Administration Fédérale. Comment ? en allant dans leurs associations ! Pour ce faire, le Selor souhaite travailler en réseau et développer des partenariats avec toutes les associations désireuses de collaborer à cet objectif : Faire que le secteur de l’emploi, et dans ce cas l’emploi public, soit le reflet de la société si riche en diversités. Le message à faire passer : Selor garantit concrètement la non discrimination à l’embauche et à l’emploi !

 

Quels Partenariats ?

Différents types de partenariats sont envisageables comme recevoir et diffuser les offres d’emploi Selor, aider les candidat à s’inscrire et à se préparer à les examens,  diffuser les informations concernant le Selor et répondre aux questions fréquentes des candidats. Promouvoir la politique diversité mise en place et l’enrichir avec vos remarques et suggestions, aider à organiser des ateliers thématiques autour du sujet diversité et emploi avec les personnes d’origine étrangère et les acteurs de terrain. Selor peur faire votre publicité sur son site internet ‘diversité made in Selor’. L’équipe diversité au Selor est ouverte à toutes propositions de partenariat. Si vous souhaitez proposer un partenariat, n’hésitez pas à prendre contact avec Valentine Theys Responsable du projet Canaux diversité à valentine.theys@selor.be