22 décembre 2010

Abécédaire de la gestion des âges

L'AFMD (association française des managers de la diversité) publie un "Abécédaire de la gestion des âges" dont le but est de donner aux managers les outils pour une bonne intégration de tous les âges dans la vie professionnelle. En effet, les rapports entre individus et travail ont profondément évolué ces dernières années et les parcours sont de moins en moins liés à l'âge: à la suite d'une reconversion, un senior peut redevenir junior. De plus, le focus se porte essentiellement sur le début et la fin de la carrière, alors que de... [Lire la suite]
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16 décembre 2010

Diversité dans les médias

Partant du constat que la télévision est loin d'être un miroir de notre société, le Conseil Supérieur de l'Audiovisuel a coordonné ce premier Panorama des bonnes pratiques en matière d'égalité et de diversité dans les medias audiovisuels de la Communauté française. Il rassemble des initiatives menées ici et ailleurs, des engagements positifs. Cette publication s'inscrit dans un plan plus global qui s'étalera sur 3ans avec 2 moments dans l'année: un baromètre de la diversité et un panorama des pratiques. Info
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30 novembre 2010

Religion et orientation sexuelle

L'organisation anglaise Stonewall a publié, dans sa série de guides emploi, un numéro pour aider les employeurs à gérer les relations de travail et les éventuels conflits portant sur les questions d'orientation sexuelle et de religion et de croyances.  Elle rappelle que les gens de foi qui ont contribué à la rédaction du guide sont très clairs sur le fait que les lesbiennes, gays, bi et trans doivent être traités avec respect, et que c'est le cas de beaucoup, beaucoup de gens de foi qui n'ont aucun problème à vivre, travailler... [Lire la suite]
29 novembre 2010

Flagrants délits

La Halde a réalisé une série de 10 petits films mettant en scène des situations de discriminations, pour en faire ressentir à chacun le choc et rappeler que les discriminations sont un délit. Ces programmes peuvent constituer un outil de sensibilisation rapide et facile à diffuser.
17 septembre 2010

Elaborer une politique de diversité - GUIDE MÉTHODOLOGIQUE

La cellule diversité de la DG Développement de l’Organisation et du Personnel du SPF P&O a développé un guide destiné aux responsables diversité chargés d’implémenter une politique de diversité au sein de leur organisation ainsi qu’aux services d’encadrement P&O ou aux services du personnel.   Très complet et pratique, il propose des points de repère théoriques et méthodologiques, et présente les différentes étapes nécessaires dans la mise en place d'un plan d'action de diversité, du diagnostic à à la... [Lire la suite]
06 juillet 2010

Plateforme de gestion des âges

A découvrir, la Plateforme de gestion des âges de l'ANACT, qui comporte de nombreuses ressources documentaires, des guides pour l'action, des cas d'entreprises et l'actualité des seniors. Visiter le site
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06 juillet 2010

Maintien et retour en activité professionnelle des seniors : guide pour l'action

L'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) a édité un guide pour l'action réparti en 10 fiches. Il comporte des outils pour définir la politique de l'organisation à propos du maintien en activité des seniors et propose des exemples de pratiques mises en place par des entreprises. Ces démarches s'organisent autour de trois grands leviers d'action: la santé, les compétences et l'engagement au travail. Télécharger le guide complet Accès aux 10 fiches cliquables séparément
28 juin 2010

Conciliation des temps sociaux et professionnels

Le site du projet Gendercheck met à disposition un guide très intéressant et ludique: "Entreprises et articulation des temps familiaux et professionnels". Ce guide a pour but de sensibiliser les dirigeants d'entreprises à l'articulation des temps de vie. L'articulation des responsabilités professionnelles et familiales permet de rencontrer les attentes des salariés, en recherche de davantage de bien être; et l'intérêt de l'entreprise qui pourra améliorer son efficience grâce à des absences/arrêts maladie plus réduits et à... [Lire la suite]
26 mars 2010

Pistes pour l'adaptation des conditions de travail

L'AWIPH propose sur son site toute une série de conseils pour l'adaptation des conditions de travail pour les personnes vivant avec un handicap. Ces fiches sont regroupées par mots-clés (conduite, ordinateur, évacuation,...) avec des photos correspondantes à des aménagements.Exemple: OrdinateurPour les personnes ayant des difficultés motrices :veiller à l’ergonomie : hauteur du clavier, siège adéquat, repose-pieds, écran à bonne hauteur, écran de bonne qualité, clavier avec repose-poignets, souris avec roulette de défilement,... [Lire la suite]
24 mars 2010

Les hommes sont l’avenir de l’égalité professionnelle

L'ORSE fait le constat qu'après 25ans de pratiques d'égalité professionnelle centrées sur les femmes, de type d'approche a montré ses limites. C'est pourquoi il a publié, à l'occasion de la précédente journée des Femmes, un argumentaire destiné aux entreprises, démontrant que les hommes ont eux aussi à gagner dans une démarche de promotion de l'égalité professionnelle. Il y est question de logiques d'enfermement des deux sexes dans des stéréotypes qui pousse des hommes dans une culture à base de présentéisme et de... [Lire la suite]
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