29 septembre 2009

Assises de l'interculturalité

Les Assises de l'interculturalité ont été lancées la semaine passée par la Ministre fédérale de l'Egalité des chances. Durant 6 mois, des débats, espaces de dialogue et rencontres citoyennes seront organisés dans tout le pays. Parallèlement, des campagnes de communication seront lancées pour valoriser les richesses culturelles et la diversité.Infos et programme ici. A lire, un interview très intéressant d'Edouard Delruelle, directeur francophone du Centre pour l'Egalité des chances sur La Libre. 

22 septembre 2009

Femmes et revenus - 25 septembre 2009

Ce vendredi 25 septembre aura lieu la matinée d'étude "Femmes et revenus" organisée par la Maison du social de la Province de Liège. De nombreux thèmes seront abordés, dont l'égalité salariale et les pensions. invitation à télécharger ici   LIEU : Rue du Vertbois, 13 C - 4000 Liège Entrée gratuite - Inscription obligatoire Renseignements et inscriptions : Maison du social - Centre d’Etudes et de Documentation Sociales Boulevard d’Avroy 28-30 - 4000 Liège Tel : 04/237.27.72 - Fax : 04/237.27.68 E-mail :... [Lire la suite]
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09 septembre 2009

Le premier patron belge condamné pour discrimination

En 2005, le patron d'une société spécialisée dans l'installation de portes de garage, avait déclaré dans la presse qu'il refusait de recruter des candidats d'origine marocaine, au motif que ses clients n'en voulaient pas. La Cour du Travail de Bruxelles a estimé qu'il y avait bien discrimination dans ce dossier. A lire ici
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24 août 2009

Spot contre l'homophobie - Protect every kiss

Pour bien débuter la semaine, voici un spot de lutte contre l'homophobie de l'association allemande Maneo, réalisé il y a quelques mois dans le cadre d'une campagne de prévention. A regarder ici Source: http://www.gayclic.com
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17 août 2009

Des insultes à l'exclusion: histoire d'un harcèlement homophobe

Petite histoire d'un salarié de la mairie de Marseille qui a progressivement été écarté de son poste après s'être plaint d'insultes homophobes:Les faitsLa mairie épinglée par la Halde
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18 juin 2009

Le look de l'emploi...

L'engagement d'un nombre croissant d'entreprises en faveur d'une politique de gestion des ressources humaines neutre et basée sur les compétences est bien réel et pourrait laisser penser que les seules discriminations qui persistent sont de nature indirecte et non-intentionnelle. A tort. Le handicap, par exemple, reste encore une source de rejet, comme l'illustre le cas révélé sur le blog d'Enable Scotland, une association britannique de défense des personnes handicapées. Celle-ci relate l'éviction de Riam Dean, étudiant en droit de... [Lire la suite]
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