27 avril 2011

Campagne hatecrime.be

La politique d'égalité des chances est très développée en Région de Bruxelles Capitale et vise cinq thèmes principaux: le genre, l'origine, l'orientation sexuelle, le handicap et les violences entre partenaires ou intrafamiliales. Cette politique vise le renforcement de l’émancipation, l’égalité de traitement et la non-discrimination. Pour atteindre ces objectifs, des actions spécifiques en lien avec les défis rencontrés par les différents groupes-cibles de notre société ont été mis en place.  Dans le... [Lire la suite]

11 avril 2011

Accueil et intégration d'un collaborateur avec un handicap ou une maladie chronique

Le SPF Personnel et Organisation publie le guide "Accueil et intégration d’un collaborateur avec un handicap ou une maladie chronique. Conseils et contacts. ". Destinée aux acteurs impliqués dans l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs, cette brochure entend répondre concrètement aux questions posées par l'accueil d'un collaborateur avec un handicap ou une maladie chronique : comment accueillir un nouveau collaborateur avec un handicap au sein d'un service? faut-il parler du handicap du collaborateur à... [Lire la suite]
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11 avril 2011

L’interculturel en entreprise - 16-17 mai à Liège

18h - HEC-ULg, rue Louvrex, 14 - 4000 Liège - Auditoire 30 Conférence de Jean-François Chanlat sur l’interculturel en entreprise.  Jean-François Chanlat est Professeur des universités à Paris Dauphine, directeur de l'Exécutive MBA Dauphine/ESG UQAM, responsable de la chaire «management et diversité» de Paris Dauphine et co-responsable du Master en Management interculturel, il a développé une vision anthropologique des organisations.   9h à 12h30 - HEC-ULg, rue Louvrex, 14 - 4000 Liège - Auditoire 315 Séminaire de... [Lire la suite]
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