performance - diversité & grh en Wallonie

19 février 2014

Conférence « La diversité en entreprise, un atout pour la performance économique ? »

Quand: 19.03.2013 19.00 h Où: PricewaterhouseCoopers – Sint-Stevens-Woluwe Depuis quelques années, les mentalités évoluent et la Diversité des Ressources Humaines est de plus en plus considérée comme créatrice de valeur et de richesse pour l’entreprise....

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Tags: diversité, performance, conférence, aiches

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29 octobre 2013

Diversité dans les programmes d'études d'ingénieur

Airbus et le Global Engineering Deans Council ont remis leur tout premier prix pour la diversité dans les programmes d’études d’ingénieur à Ana Lazarin, qui a été reconnue pour les actions, les programmes de recrutement et de rétention qu’elle a mis en...

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Tags: diversité, talents, performance, innovation, ingénieurs, GEDC, airbus, ana lazarin, wsu, études

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29 octobre 2013

Le Directeur général de Sodexo plaide pour la diversité

« Il y a une évidence, si on n'a pas une entreprise qui soit le miroir de la société civile dans laquelle on vit, on rate des choses. » Ce sont les propos de Michel Landel, le directeur général de la société de services et de restauration Sodexo (420.000...

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Tags: diversité, rse, âge, talents, performance, Sodexo, compétitivité, préférence sexuelle, race, responsabilité sociale

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5 avril 2012

Des femmes dans la construction, ça vous fait sourire ?

Malgré l’évolution des esprits, les stéréotypes liés à la mixité dans le secteur de la construction ont la vie dure. Pour les combattre, le projet « Femmes et Construction » mis au point par l’ensemble des acteurs wallons du secteur propose des outils...

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Tags: wallonie, femmes, stéréotypes, secteur public, performance, entreprises, mixité, outils, construction, chantier, ouvrières

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13 février 2012

Comment les entreprises tentent de devenir "gay friendly"

Se doter d'une image "gay friendly" est utile, pour vendre et recruter. Pourtant, de nombreuses entreprises, disposant de plans de gestion de la diversité ou non, ne font rien pour aider leurs salariés à assumer leur identité sexuelle ni se positionner...

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Tags: diversité, homophobie, performance, entreprises, homosexualité, gay friendly, identité, recruiter, vender

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9 juin 2011

Conférence Diversité et Performance

A télécharger gratuitement sur iTunes Store, une conférence sur Diversité & Performance organisée par la Chaire Diversité et Leadership de l'ESSEC Business School. Au menu, des échanges entre des étudiants, professeurs et des représentants d'Air France,...

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Tags: diversité, grh, performance, conférence, apple, air france, deloitte, essec, grhdiversity, itunes, klm

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7 février 2011

Diversité: déco vs. performance

La conjonction de certains événements est souvent assez piquante. La loi féminisant les conseils d'administration vient d'être votée en France. Dès lors, dès le 1er janvier 2017, ces instances devront être composées d'au moins 40% de personnes de même...

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Tags: diversité, genre, femmes, rh, gender, performance, diversity, conseil d'administration, deutsche bank, gavand

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22 février 2010

More women, more money/jobs/growth...

Le site d'information Rue89 reprend un article de recherche de Michel Ferrary qui sera publié dans le numéro d'avril de la revue du CNRS Travail, genre et sociétés. Selon cette étude, les entreprises qui ont un encadrement composé d'au moins 35% de femmes,...

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Tags: diversité, genre, grh, égalité, performance, entreprises, encadrement, féminisation

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17 février 2010

Remise du Prix Diversité & Ressources humaines en Wallonie

Venez découvrir les lauréats du Prix Diversité III ème édition La Région Wallonne et le consortium Diversité en Wallonie (Cripel, Egid - HEC Ecole de gestion de l’ULg, Forem) vous invitent à la remise du Prix Diversité & Ressources humaines en Wallonie...

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Tags: diversité, Prix Diversité Ressources humaines en Wallonie, region wallonne, performance, bruce roch, eric buyssens

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2 octobre 2009

"Plus il y a de femmes dans le comité de direction, plus la performance financière est au rendez-vous"

Une étude de Catalyst de fin 2007 portant sur les entreprises du Fortune 500 indique que les entreprises comptant trois femmes ou plus au sein de leur comité de direction «surperforment» par rapport aux entreprises qui n’en ont que peu ou pas. Les résultats...

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Tags: diversité, genre, femmes, Catalyst, cadres, capitaux, comité de direction, performance, rentabilité