04 juin 2014

" We’re not where we want to be when it comes to diversity "

Dans un rapport interne, Google reconnaît que 70 % de ses employés américains sont des hommes et 61 % sont blancs. Si la composition de la main d'oeuvre n'est pas très diversifiée, on ne peut que saluer le fait que l'entreprise s'interroge sur ce sujet en appliquant la maxime "mesurer, c'est savoir" et rende public son rapport en la matière. On remarque en consultant l'infographie que la diversité est plus présente parmi les "non tech": beaucoup plus de femmes et un peu plus de "Blacks" et... [Lire la suite]

19 décembre 2013

Campagne mixité

Le Forum de la Mixité a eu lieu le 13 décembre 2013 en France. Ce forum est organisé par CONNECTING WoMEN l'agence de consulting & de communication au féminin, sous le haut patronage de Mme Najat Vallaud-Belkacem Ministre des Droits des Femme. Ce salon est dédié à la mixité pour faire le bilan ensemble des actions menées dans l'année et lancer de nouveaux projets pour l'année à venir. Une campagne media originale a été créée à cette occasion: Plus d'affiches
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16 mars 2012

44% of 8 year-old girls want to be leaders.

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26 avril 2010

L'impact extraordinaire des femmes sur l'économie

A l'occasion du déroulement du Forum JUMP ce 29 avril, La Libre entreprise revient sur le débat autour des quotas de femmes dans les conseils d'administration des entreprises. Isabella Lenarduzzi, fondatrice et directrice de JUMP aborde l'exemple norvégien et constate que les quotas peuvent être un moteur pour les entreprises: "Pays d’innovation, la Norvège a connu un essoufflement dans les années 2000. Le gouvernement s’est rendu compte que l’innovation venait en fait de la diversité et s’est demandé quel était le potentiel... [Lire la suite]