01 septembre 2014

Stéréotypes hommes - femmes : 6 clichés réfutés

  Certains stéréotypes sur les femmes et les hommes ont encore aujourd'hui la vie dure … Voici un article qui rassemble quelques idées reçues sur les aptitudes et comportements dits « typiquement féminins » ou « typiquement masculins ». Ces préjugés sont remis en question régulièrement par des études scientifiques (dont certaines sont citées dans cet article). Il est important que s'éloigner des stéréotypes car ils alimentent des croyances collectives qui, à leur tour, peuvent engendrer des discriminations au... [Lire la suite]
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22 mai 2014

CV anonyme versus plans diversité

Dans le cadre d'un plan de lutte contre les discriminations voté en 2011 par le Conseil général de l'Essone, en Fance, le cv anonyme y est testé depuis quelques mois. Le but est de faire disparaître certaines données du cv (civilité, nom, prénom, date et lieu de naissance, nationalité, adresse, adresse email...) pour prévenir des discriminations éventuelles dans le chef de la personne chargée du recrutement. Si cet outil peut être utile pour tester ses méthodes de sélection, le CV anonyme ne doit cependant pas être un obstacle à la... [Lire la suite]
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02 avril 2014

Bonnes pratiques en entreprises favorisant l’égalité

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes actualise sa banque de données de bonnes pratiques en entreprises favorisant l’égalité des femmes et des hommes. Cette banque de données, depuis sa création en 2006, regroupe une soixantaine de pratiques innovantes d’entreprises issues du public et du privé, du nord et du sud du pays. Cette banque de données a pour but de valoriser les initiatives des organisations (privées, publiques et sans but lucratif) qui ont placé l’égalité des femmes et des hommes au centre de... [Lire la suite]
09 janvier 2013

Campagne égalité Randstad (3)

Prendre conscience des stéréotypes : la preuve par l’image 25% des salariées du secteur privé qui estiment avoir été victimes de discrimination disent que c’est dû à un état de grossesse. 1h48 c’est l’écart du temps passé à effectuer des tâches domestiques entre les hommes et les femmes en 2010. L’inégalité du partage des tâches domestiques ne cesse de s’accentuer avec le nombre d’enfants dans le ménage, en particulier s’il y a un jeune enfant de moins de trois ans (entre 2 et 4 heures de plus pour les... [Lire la suite]
09 janvier 2013

Campagne égalité Randstad (2)

L’égalité femmes – hommes dans l’entreprise : la France à la traîne Les femmes en France se distinguent par leur capacité à mener de front vie professionnelle et vie familiale. Leur taux d’activité, à 66,2% en 2011, est l’un des plus élevés d’Europe. Quant à leur taux de fécondité – 2,01 enfants par femme –, il les classe juste derrière l’Irlande. De quoi valoir à la France d’être un modèle d’égalité professionnelle ? Loin de là. Selon la dernière étude annuelle du Forum économique mondial2, la France se... [Lire la suite]
09 janvier 2013

Le Groupe Randstad France lance en France sa campagne en faveur de l’égalité professionnelle

Après sa campagne de lutte contre les discriminations en 2012, le Groupe Randstad France place l’année 2013 sous le signe de l’égalité entre les femmes et les hommes. Il inaugure à cet effet une campagne nationale de lutte contre les stéréotypes liés à l’égalité professionnelle. Cette nouvelle campagne de communication s’appuie sur douze dessins1 réalisés par le caricaturiste Antoine Chéreau. Ils épinglent avec humour et sans volonté de moraliser des représentations susceptibles de produire des comportements... [Lire la suite]

26 septembre 2012

Des journalistes prêtent serment dans une campagne de pub originale

Ici, Laurence Ferrari, qui joue sur les mots et les stéréotypes, pour notre plus grand plaisir! source  
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05 avril 2012

Des femmes dans la construction, ça vous fait sourire ?

Malgré l’évolution des esprits, les stéréotypes liés à la mixité dans le secteur de la construction ont la vie dure. Pour les combattre, le projet « Femmes et Construction » mis au point par l’ensemble des acteurs wallons du secteur propose des outils concrets pour aider les gestionnaires d’entreprises à modifier leurs représentations des femmes sur chantier et des arguments pour aider les candidates qui ont choisi de faire carrière dans la construction. Aujourd’hui, le secteur emploie près de 460 ouvrières en Wallonie... [Lire la suite]
07 mars 2012

Merci patronne!

  A l'occasion de la Journée Internationale des Femmes ce 8 mars, je vous propose une petite sélection d'articles en lien avec l'emploi des femmes: quels enjeux, quels atouts, quelles difficultés au quotidien? Plus de femmes à la tête des entreprises annoncerait de meilleures opportunités pour les femmes et l'ensemble des salariés qu'elles dirigent: l'impact de la parité dans les entreprises La bataille pour l'égalité professionnelle passerait par la masculinisation des métiers féminins: Les images ont la vie dure Une fille... [Lire la suite]
19 décembre 2011

Calendrier Randstad, la suite.

Appartenance syndicale, patronyme, égalité femmes-hommes, oreintation sexuelle:            
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