Canalblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Publicité
diversité & grh en Wallonie
diversité & grh en Wallonie
Publicité
Newsletter
sensibilisation
27 novembre 2013

Calendrier bpost 2014 - Diversité

Calendrier bpost 2014 - Diversité
Le calendrier 2014 de BPost - en vente depuis de fin août - est consacré à la diversité du personnel. Il s'agit d'une nouvelle réalisation dans le cadre du projet diversité en cours depuis plusieurs années dans cette entreprise. Ce calendrier, qui est...
Publicité
Publicité
19 septembre 2011

Colloque « Genre et TIC, des filières aux carrières »

Colloque « Genre et TIC, des filières aux carrières »
Le jeudi 29 septembre prochain Interface3Namur, centre de formation et de sensibilisation aux TIC organise une journée de travail « Genre et TIC, des filières aux carrières ». L’objectif est d’interpeller les acteurs de la formation, des décideurs du...
22 février 2011

Handi-friends 2011

Handi-friends 2011
Organisés par l'association Hanploi et Idecom, les Trophées Handi-Friends récompensent les initiatives d’établissements d’enseignement supérieur (écoles et universités) destinées à favoriser l’autonomie et l’intégration des étudiants en situation de handicap....
21 février 2011

Journée de sensibilisation au handicap - 24 février

Journée de sensibilisation au handicap - 24 février
Le Service de Psychologie et de Pédagogie de la Personne Handicapée de l’ULg, le Service d'Accompagnement des étudiants en Situation de Handicap de l'ULg et la Cellule UGR-ULg ont le plaisir de vous inviter à la journée de sensibilisation à l’ « Accompagnement...
16 décembre 2010

"Les trains handicapés ont un retard probable de 24 heures"

"Les trains handicapés ont un retard probable de 24 heures"
Le Centre pour l"égalité des chances a mené il y a quelques jours une campagne originale visant à sensibiliser les usagers des trains sur la contrainte qui pèse sur les utilisateurs handicapés: pour bénéficier d'une assistance ils sont contraints de réserver...
Publicité
Publicité
29 novembre 2010

Flagrants délits

La Halde a réalisé une série de 10 petits films mettant en scène des situations de discriminations, pour en faire ressentir à chacun le choc et rappeler que les discriminations sont un délit. Ces programmes peuvent constituer un outil de sensibilisation...
28 juin 2010

Conciliation des temps sociaux et professionnels

Conciliation des temps sociaux et professionnels
Le site du projet Gendercheck met à disposition un guide très intéressant et ludique: " Entreprises et articulation des temps familiaux et professionnels". Ce guide a pour but de sensibiliser les dirigeants d'entreprises à l'articulation des temps de...
1 février 2010

Barrage aux discriminations

Barrage aux discriminations
Le Centre pour l'Egalité des Chances et l'Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes ont récemment lancé une campagne dans les services publics, tant pour sensibiliser les agents que pour informer les usagers sur les instances auxquelles ils peuvent...
18 janvier 2010

Un jeu interactif pour animer un temps de dialogue et d’échanges sur la diversité interculturelle et l’égalité des chances

Un jeu interactif pour animer un temps de dialogue et d’échanges sur la diversité interculturelle et l’égalité des chances
La société Ceneco Belgium a a conçu et développé le Jeu de la Diversité dans le cadre du projet européen TEJACO (Théâtre et Jeu pour l’Accompagnement du Changement dans les Organisations). Le Jeu de la Diversité s'adresse à toutes les personnes qui désirent...
24 novembre 2009

Donnez un coup de pouce au talent: combattez les stéréotypes de genre.

Donnez un coup de pouce au talent: combattez les stéréotypes de genre.
Hier, le Centre international de formation d'ILO a présenté, avec Eurochambres, la boîte à outils "Combattez les stéréotypes de genre-faites de bonnes affaires, conseils et outils pour les gestionnaires intelligents". Derrière ce titre ambitieux se trouve...
2 novembre 2009

Diversité dans l'administration fédérale: plan d'action 2009-2010

Diversité dans l'administration fédérale: plan d'action 2009-2010
L'Administration Fédérale, qui mène des politiques de gestion de la diversité depuis 2005, a présenté son plan d'action bisannuel 2009-2010. Une vingtaine d'actions prioritaires ont été définies et s'articulent autour de 5 axes: sensibilisation des dirigeants...
Publicité
Publicité
Publicité