27 novembre 2013

Calendrier bpost 2014 - Diversité

Le calendrier 2014 de BPost - en vente depuis de fin août - est consacré à la diversité du personnel. Il s'agit d'une nouvelle réalisation dans le cadre du projet diversité en cours depuis plusieurs années dans cette entreprise. Ce calendrier, qui est vendu chaque année à travers le pays par les facteurs (au profit du service social de BPost, l'ASBL ACTISOC), constitue une manière forte pour BPost de communiquer largement son engagement, en interne et en externe en faveur de la diversité.
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19 septembre 2011

Colloque « Genre et TIC, des filières aux carrières »

Le jeudi 29 septembre prochain Interface3Namur, centre de formation et de sensibilisation aux TIC organise une journée de travail « Genre et TIC, des filières aux carrières ». L’objectif est d’interpeller les acteurs de la formation, des décideurs du monde de l’entreprise et de la politique ainsi que les médias sur le manque récurrent de femmes dans les métiers TIC en Belgique.  Des professionnels des TIC, des entrepreneurs, des responsables de centres de formation, des chercheurs et des représentants d’institution... [Lire la suite]
22 février 2011

Handi-friends 2011

   Organisés par l'association Hanploi et Idecom, les Trophées Handi-Friends récompensent les initiatives d’établissements d’enseignement supérieur (écoles et universités) destinées à favoriser l’autonomie et l’intégration des étudiants en situation de handicap. En effet, au coté des quotas imposés dans les entreprises, une formation de qualité et de haut niveau reste l’un des meilleurs garants d’une bonne insertion professionnelle des personnes en situation de handicap sur le marché de... [Lire la suite]
21 février 2011

Journée de sensibilisation au handicap - 24 février

  Le Service de Psychologie et de Pédagogie de la Personne Handicapée  de l’ULg, le Service d'Accompagnement des étudiants en Situation de Handicap de l'ULg et  la Cellule UGR-ULg ont le plaisir de vous inviter à la journée de sensibilisation à l’ « Accompagnement d’étudiants en situation de handicap dans l’Université de la Grande Région » qu'ils organisent au Château de Colonster le 24 février 2011.  La réflexion se concentrera sur quatre thématiques principales :  - le passage de l’enseignement... [Lire la suite]
16 décembre 2010

"Les trains handicapés ont un retard probable de 24 heures"

Le Centre pour l"égalité des chances a mené il y a quelques jours une campagne originale visant à sensibiliser les usagers des trains sur la contrainte qui pèse sur les utilisateurs handicapés: pour bénéficier d'une assistance ils sont contraints de réserver leur place dans le train 24heures à l'avance. Cela signifie: qu'une simple réunion de travail doit être prévue au moins un jour à l'avance et son planning strictement respecté ; qu'il est pratiquement impossible d'improviser une escapade à la mer si le soleil pointe le... [Lire la suite]
29 novembre 2010

Flagrants délits

La Halde a réalisé une série de 10 petits films mettant en scène des situations de discriminations, pour en faire ressentir à chacun le choc et rappeler que les discriminations sont un délit. Ces programmes peuvent constituer un outil de sensibilisation rapide et facile à diffuser.

28 juin 2010

Conciliation des temps sociaux et professionnels

Le site du projet Gendercheck met à disposition un guide très intéressant et ludique: "Entreprises et articulation des temps familiaux et professionnels". Ce guide a pour but de sensibiliser les dirigeants d'entreprises à l'articulation des temps de vie. L'articulation des responsabilités professionnelles et familiales permet de rencontrer les attentes des salariés, en recherche de davantage de bien être; et l'intérêt de l'entreprise qui pourra améliorer son efficience grâce à des absences/arrêts maladie plus réduits et à... [Lire la suite]
01 février 2010

Barrage aux discriminations

Le Centre pour l'Egalité des Chances et l'Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes ont récemment lancé une campagne dans les services publics, tant pour sensibiliser les agents que pour informer les usagers sur les instances auxquelles ils peuvent s'adresser. Info ici source  
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18 janvier 2010

Un jeu interactif pour animer un temps de dialogue et d’échanges sur la diversité interculturelle et l’égalité des chances

La société Ceneco Belgium a a conçu et développé le Jeu de la Diversité dans le cadre du projet européen TEJACO (Théâtre et Jeu pour l’Accompagnement du Changement dans les Organisations). Le Jeu de la Diversité s'adresse à toutes les personnes qui désirent mieux comprendre les caractéristiques et les enjeux de la gestion de la diversité dans les entreprises et les organisations, mais également en-dehors du temps de travail. Il propose de découvrir, par une approche ludique, un certain... [Lire la suite]
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24 novembre 2009

Donnez un coup de pouce au talent: combattez les stéréotypes de genre.

  Hier, le Centre international de formation d'ILO a présenté, avec Eurochambres, la boîte à outils "Combattez les stéréotypes de genre-faites de bonnes affaires, conseils et outils pour les gestionnaires intelligents". Derrière ce titre ambitieux se trouve un guide contenant des outils orientés business, études de cas exercices pratiques, et des exemples de bonnes pratiques en video. Site du projet: http://www.businessandgender.eu/splash Le guide précédent, portant davantage sur la sensibilisation est... [Lire la suite]