10 septembre 2014

Top Skills

Le nombre de femmes étant encore trop minoritaire au sein du management de la fonction publique, Selor réitère l'organisation de Top Skills. Au cours de cette simulation, les participantes seront préparées au processus de sélection d'un haut poste dans la fonction publique. Celles-ci recevront également un feedback détaillé de la part d'un jury composé de professionnels.Joignez-vous au Selor et augmentez le nombre de femmes au sommet! Les inscriptions à la prochaine édition seront ouvertes du 8 au 21 septembre 2014. Vous... [Lire la suite]
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25 août 2011

Selor : "Comment recruter des lauréats avec un handicap ?"

Selor publie une brochure reprenant les étapes à suivre pour embaucher une personne présentant un handicap. L’objectif de la brochure  "Comment recruter des lauréats avec un handicap ?" est: de détailler clairement (via des captures d’écran) les étapes à suivre pour embaucher une personne présentant un handicap d’encourager les organisations à recruter des personnes présentant un handicap afin de respecter le quota de 3 % fixé par l’arrêté royal du 5 mars 2007 ... [Lire la suite]
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04 octobre 2010

Le tour de Belgique du Selor démarre

Vous voulez en savoir plus sur le travail dans l’administration et comment y postuler ? Rendez- vous alors à Selor, le bureau de l’administration, le vendredi 22 octobre (Boulevard Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles, à la sortie du métro Madou). Inscrivez-vous gratuitement sur www.selor.be. Vous ne pouvez pas être présent ? Pas d’inquiétude ! A partir de 2011, Selor vient à votre rencontre dans votre ville (Liège, Charleroi, Gand, Anvers,...). Programme De 10h à 12h vous recevez des informations sur les différents emplois... [Lire la suite]
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17 septembre 2010

Elaborer une politique de diversité - GUIDE MÉTHODOLOGIQUE

La cellule diversité de la DG Développement de l’Organisation et du Personnel du SPF P&O a développé un guide destiné aux responsables diversité chargés d’implémenter une politique de diversité au sein de leur organisation ainsi qu’aux services d’encadrement P&O ou aux services du personnel.   Très complet et pratique, il propose des points de repère théoriques et méthodologiques, et présente les différentes étapes nécessaires dans la mise en place d'un plan d'action de diversité, du diagnostic à à la... [Lire la suite]
08 juillet 2010

Selor recherche partenariats actifs avec des associations pour personnes d’origine étrangère

Le bureau de sélection de l’Administration Fédérale - Selor- mène une politique active et concrète d’égalité des chances depuis plusieurs années. Ceci se concrétise par diverses actions comme assurer la non discrimination dans ses procédures de sélection ou de certification. Concrètement, Selor s’appuie sur une méthodologie précise et structurée axée sur les compétences et uniquement les compétences. Les chargés de sélections et les jury présidant les examens sont tous formés à la diversité. Des amén agements de la procédure de... [Lire la suite]
08 avril 2010

Woman on top

Combien gagne un-e responsable de projets diversité? La responsable diversité du Selor, le bureau de sélection de l'Administration fédérale, nous livre son témoignage dans un article de References.be Plus d'infos sur les projets diversité du Selor ici
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