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diversité & grh en Wallonie
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5 janvier 2015

Publication : "Management des ressources humaines. Entre marché du travail et acteurs stratégiques." Michel Ferrary

Publication : "Management des ressources humaines. Entre marché du travail et acteurs stratégiques." Michel Ferrary
Les ressources humaines sont aujourd’hui au coeur du modèle économique des organisations. Elles représentent à la fois une ressource stratégique, un coût de production et un risque opérationnel. La gestion des ressources humaines s’inscrit dans un marché...
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4 juin 2014

" We’re not where we want to be when it comes to diversity "

" We’re not where we want to be when it comes to diversity "
Dans un rapport interne, Google reconnaît que 70 % de ses employés américains sont des hommes et 61 % sont blancs . Si la composition de la main d'oeuvre n'est pas très diversifiée, on ne peut que saluer le fait que l'entreprise s'interroge sur ce sujet...
22 mai 2014

CV anonyme versus plans diversité

Dans le cadre d'un plan de lutte contre les discriminations voté en 2011 par le Conseil général de l'Essone, en Fance, le cv anonyme y est testé depuis quelques mois. Le but est de faire disparaître certaines données du cv (civilité, nom, prénom, date...
17 janvier 2013

Toutes les générations en entreprise

Toutes les générations en entreprise
Depuis 2009, les « Trophées Trajectoires » s’attachent à identifier et récompenser les bonnes pratiques d’entreprises en faveur du retour et du maintien dans l’emploi des seniors. Cette récompense a permis de porter un éclairage particulier sur des...
7 janvier 2013

Happy new year!

Happy new year!
Meilleurs voeux pour 2013 à tou-te-s! Le blog diversité & grh est nommé comme "Meilleur Blog RH de l'année 2012", si vous appréciez son contenu, je vous invite à voter ici: http://www.myrhline.com/annuaire-rh/diversite-grh Merci d'avance!
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21 octobre 2012

Les enjeux d’une politique RH ouverte à la diversité sexuelle. Le 29 novembre à Liège.

Les enjeux d’une politique RH ouverte à la diversité sexuelle. Le 29 novembre à Liège.
La Wallonie, le Cripel (Centre d’Intégration des Personnes étrangères ou d’origine étrangère de Liège), le centre de recherches EGiD (Genre et diversité en gestion - HEC-ULg) et le Forem ont le plaisir de vous inviter à leur prochaine Rencontre...
17 octobre 2012

Save the date! Le 29 novembre à 9h à Liège.

Save the date! Le 29 novembre à 9h à Liège.
6 septembre 2012

Discrimination fondée sur l’âge : tous concernés !

La discrimination fondée sur l’âge est le résultat le plus frappant du Baromètre diversité 2012, qui relève notamment : un risque considérable de discrimination des personnes de plus de 45 ans dès les premières étapes de la sélection : les candidats de...
24 février 2011

Appel à témoins - Diversité dans l'armée

URGENT! L'émission "Bang Bang" (Pure FM) reçoit le Commandant Malika Rabyi pour évoquer la politique de Diversité à l'armée. La Défense n'a pas pu fournir un-e témoin pour raconter son expérience. Alors vous? Comment vivez-vous (ou avez-vous vécu) votre...
11 février 2011

"L'effet sponsor" affecte la carrière des femmes

"L'effet sponsor" affecte la carrière des femmes
Le Center for Work-Life Policy a récemment mené une étude sur ce qui peut empêcher les femmes d'arriver aux plus hautes responsabilités d'une organisation. Ils ont mis en évidence la diminution du pourcentage de femmes au fur et à mesure que le niveau...
7 février 2011

Diversité: déco vs. performance

Diversité: déco vs. performance
La conjonction de certains événements est souvent assez piquante. La loi féminisant les conseils d'administration vient d'être votée en France. Dès lors, dès le 1er janvier 2017, ces instances devront être composées d'au moins 40% de personnes de même...
2 novembre 2009

Diversité dans l'administration fédérale: plan d'action 2009-2010

Diversité dans l'administration fédérale: plan d'action 2009-2010
L'Administration Fédérale, qui mène des politiques de gestion de la diversité depuis 2005, a présenté son plan d'action bisannuel 2009-2010. Une vingtaine d'actions prioritaires ont été définies et s'articulent autour de 5 axes: sensibilisation des dirigeants...
3 juin 2009

Diversification du recrutement - Territoires de la Mémoire et CAL de la Province de Liège

Diversification du recrutement - Territoires de la Mémoire et CAL de la Province de Liège
Nous organisons ce 15 juin à Liège un séminaire sur les accommodements raisonnables au travail, avec les Territoires de la Mémoire et le Centre d'Action Laïque de la Province de Liège, qui ont remporté le Prix diversité 2008 dans la catégorie "non-marchand"....
18 mai 2009

Notre environnement de travail est-il favorable aux femmes? - Une étude Manpower

Notre environnement de travail est-il favorable aux femmes? - Une étude Manpower
Manpower a mené une enquête internationale, dont 657 employeurs belges sur les femmes dans le marché du travail. Enfants ou carrière? Parité homme-femme dans les fonctions de haut niveau? Les résultats ne laissent aucune doute: la carrière des femmes...
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