07 février 2011

Diversité: déco vs. performance

La conjonction de certains événements est souvent assez piquante. La loi féminisant les conseils d'administration vient d'être votée en France. Dès lors, dès le 1er janvier 2017, ces instances devront être composées d'au moins 40% de personnes de même sexe. Une nomination ne respectant pas dans cette proportion sera nulle. Au même moment, la patron de la Deutsche Bank a pris position pour la diversité dans la direction de sa banque. La polémique est venue du fait qu'il a déclaré qu'augmenter la part de femmes rendrait la direction... [Lire la suite]
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02 novembre 2009

Diversité dans l'administration fédérale: plan d'action 2009-2010

L'Administration Fédérale, qui mène des politiques de gestion de la diversité depuis 2005, a présenté son plan d'action bisannuel 2009-2010. Une vingtaine d'actions prioritaires ont été définies et s'articulent autour de 5 axes:  sensibilisation des dirigeants  recrutement et sélection  accueil et intégration  formation et développement  accompagnement des responsables RH et diversité. Plus d'infos ici.
03 juin 2009

Diversification du recrutement - Territoires de la Mémoire et CAL de la Province de Liège

Nous organisons ce 15 juin à Liège un séminaire sur les accommodements raisonnables au travail, avec les Territoires de la Mémoire et le Centre d'Action Laïque de la Province de Liège, qui ont remporté le Prix diversité 2008 dans la catégorie "non-marchand". Cette journée sera l'occasion de revenir sur la pratique récompensée par le Prix diversité, dont vous trouverez un petit aperçu ci-dessous.Après un diagnostic diversité montrant une main d’œuvre moins diversifiée qu’elles le souhaitaient, les deux associations ont... [Lire la suite]
18 mai 2009

Notre environnement de travail est-il favorable aux femmes? - Une étude Manpower

<!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --> -- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } -->Manpower a mené une enquête internationale, dont 657 employeurs belges sur les femmes dans le marché du travail. Enfants ou carrière? Parité homme-femme dans les fonctions de haut niveau? Les résultats ne laissent aucune doute: la carrière des femmes n’est toujours pas un trajet sans obstacles. Pour la moitié des employeurs belges (51%), la... [Lire la suite]