21 mai 2010

Come as you are

Un spot de pub inattendu pour Mc Donalds... qui pourrait pourquoi pas inspirer des campagnes de recrutement originales à des entreprises...
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16 décembre 2009

Start People Senior Experience

Start People, entreprise engagée depuis de nombreuses années dans la promotion de la diversité, a la volonté de proposer des profils qui répondent le mieux aux besoins de ses clients. Cela passe biensur par les travailleurs expérimentés-ou seniors, qui disposent d'un savoir faire important et d'atouts spécifiques.  A côté des spécialisations classiques comme la construction et l'horeca par exemple, Start People propose Senior Experience, qui met le focus sur les travailleurs de plus de 50 ans. A découvrir ici. Mme Josée... [Lire la suite]
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02 novembre 2009

Diversité dans l'administration fédérale: plan d'action 2009-2010

L'Administration Fédérale, qui mène des politiques de gestion de la diversité depuis 2005, a présenté son plan d'action bisannuel 2009-2010. Une vingtaine d'actions prioritaires ont été définies et s'articulent autour de 5 axes:  sensibilisation des dirigeants  recrutement et sélection  accueil et intégration  formation et développement  accompagnement des responsables RH et diversité. Plus d'infos ici.
08 juillet 2009

Femmes cadres et mobilité - Etude française

Plus de 2800 femmes cadres, appartenant à 43 réseaux de femmes, ont répondu au premier baromètre de confiance des femmes cadres en France.On y apprend que 66% des répondantes sont satisfaites de leur carrière actuelle mais que 55% ne sont pas confiantes dans l'évolution de celle-ci et dans les possibilités qui leur sont offertes. Les processus RH sont globalement évalués positivement (recrutement, accès aux formations,..) mais le concept de plafond de verre ressurgit dès lors que l'on aborde la satisfaction quant à l'accès aux... [Lire la suite]
03 juin 2009

Diversification du recrutement - Territoires de la Mémoire et CAL de la Province de Liège

Nous organisons ce 15 juin à Liège un séminaire sur les accommodements raisonnables au travail, avec les Territoires de la Mémoire et le Centre d'Action Laïque de la Province de Liège, qui ont remporté le Prix diversité 2008 dans la catégorie "non-marchand". Cette journée sera l'occasion de revenir sur la pratique récompensée par le Prix diversité, dont vous trouverez un petit aperçu ci-dessous.Après un diagnostic diversité montrant une main d’œuvre moins diversifiée qu’elles le souhaitaient, les deux associations ont... [Lire la suite]