23 décembre 2013

De graves inégalités hommes-femmes dans la recherche mondiale

source Le Blog "Passeur de sciences" du Monde.fr relate une étude publiée par le magazine Nature en ce mois de décembre. Les signataires de 5,5 millions d'articles scientifiques publiés entre 2008 et 2012 ont été analysés pour évaluer les inégalités hommes-femmes dans la recherche académique. Les conclusions sont sans appel: non seulement la parité ne s'applique absolument pas aux plus gros contributeurs à la science mondiale mais les femmes sont plus susceptibles de jouer un grand rôle dans la science dans les... [Lire la suite]
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23 octobre 2013

Colloque gestion des âges - Le programme!

Télécharger Colloque_gestion_des_ages_2013 Inscription http://www.egid.hec.ulg.ac.be/conferences/Accueil.html  
29 novembre 2011

Gestion des âges .... des outils, de la recherche, des expériences

Les partenaires du projet Génération + (EGID et URGC - HEC-ULg, Forem, FSE) et le consortium diversité Wallonie organisent un colloque Gestion des âges  le 8 et 9 décembre à Liège à Hec, dans le cadre du plus grand marché de Noël de Belgique.  Il y aura des communications scientifiques mais aussi un séminaire de travail entre équipes de recherche travaillant sur la gestion des âges et la présentation de plusieurs outils très concrets pouvant aider les employeurs. Nous espérons vous y retrouver... [Lire la suite]
30 avril 2010

Invitation à la Conférence Recherche et Homophobie au travail 12 mai 2010

Arc-en ciel Wallonie, Alliage, le Chel et la Province de Liège organisent une conférence sur le thème de "La recherche et l'homophobie au travail". Celle-ci sera animée par M. Etienne Dewandeler, psychologue social et membre de la mission Québec LGBT 2010, et se tiendra le mercredi 12 mai 2010 à 14 heures au Palais provincial de Liège.
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20 novembre 2009

Colloque International "La diversité : questions pour les sciences sociales" / 2 et 3 décembre à l'EM Strasbourg

  L’Ecole de Management Strasbourg organise les 2 et 3 décembre prochains un colloque international sur les questions de la diversité, de la parité et de la discrimination dans les situations de travail. Avec cette manifestation, l’Ecole de Management Strasbourg renforce son engagement en faveur du management de la diversité qui est l’une des valeurs qu’elle défend (avec le développement durable et l’éthique). Les deux journées d’échanges réuniront de nombreux enseignants chercheurs et professionnels spécialistes de ces... [Lire la suite]
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