23 octobre 2013

Colloque gestion des âges - Le programme!

Télécharger Colloque_gestion_des_ages_2013 Inscription http://www.egid.hec.ulg.ac.be/conferences/Accueil.html  

24 juin 2013

Diversités & PME. Représentations, Perception et Pratiques. Etat des lieux

La synthèse de l'Étude Diversités & PME, perceptions et pratiques est désormais disponible.  L'étude PME & Diversités (dirigée par Patrick Banon) fait un état des lieux sur les représentations, perceptions et pratiques des PME françaises en matière de diversité. Cette étude est réalisée par l'Institut des Sciences de la Diversité la Chaire Management et Diversité de Paris-Dauphine. Lien
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09 juillet 2012

Business & Society et la FEB lancent les Active Ageing Awards

Mettez vos bonnes pratiques en valeur et soyez source d’inspiration !   La problématique du vieillissement actif est au centre des préoccupations des entreprises. Le défi est de taille : le vieillissement de la population remet en cause notre bien-être social et intensifie la pénurie sur le marché du travail. Chaque jour, des travailleurs quittent le marché du travail de manière prématurée. Les entreprises sont confrontées à une perte de connaissances et d'expérience, et peinent à... [Lire la suite]
27 mai 2011

L'indispensable guide de gestion de la diversité. Maintenant en édition 2.

Il comporte entre autres: Mises à jour  du cadre légal: CCT 95 et 38, décret régional (2008) et communautaire (2009) anti discrimination des pratiques: plan pluri- annuel du Selor, consultants syndicaux, monitoring selon l’origine,... des références: plus de 200 sites mis à jour Nouvelles pratiques Diagnostic sur les discriminations (Cepag), équilibre vie familiale-vie professionnelle (Keyrus), campagne congés parentaux (FPS), check list âge dans les offres d’emploi (CECLR), enquête de perception des salariés,... [Lire la suite]
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22 février 2011

Handi-friends 2011

   Organisés par l'association Hanploi et Idecom, les Trophées Handi-Friends récompensent les initiatives d’établissements d’enseignement supérieur (écoles et universités) destinées à favoriser l’autonomie et l’intégration des étudiants en situation de handicap. En effet, au coté des quotas imposés dans les entreprises, une formation de qualité et de haut niveau reste l’un des meilleurs garants d’une bonne insertion professionnelle des personnes en situation de handicap sur le marché de... [Lire la suite]
06 juillet 2010

Maintien et retour en activité professionnelle des seniors : guide pour l'action

L'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) a édité un guide pour l'action réparti en 10 fiches. Il comporte des outils pour définir la politique de l'organisation à propos du maintien en activité des seniors et propose des exemples de pratiques mises en place par des entreprises. Ces démarches s'organisent autour de trois grands leviers d'action: la santé, les compétences et l'engagement au travail. Télécharger le guide complet Accès aux 10 fiches cliquables séparément
28 juin 2010

Conciliation des temps sociaux et professionnels

Le site du projet Gendercheck met à disposition un guide très intéressant et ludique: "Entreprises et articulation des temps familiaux et professionnels". Ce guide a pour but de sensibiliser les dirigeants d'entreprises à l'articulation des temps de vie. L'articulation des responsabilités professionnelles et familiales permet de rencontrer les attentes des salariés, en recherche de davantage de bien être; et l'intérêt de l'entreprise qui pourra améliorer son efficience grâce à des absences/arrêts maladie plus réduits et à... [Lire la suite]