08 janvier 2014

Comme un météore dans le plafond de verre...

Dominique Leroy devrait prendre les rênes de Belgacom, a-t-on appris mercredi alors qu'un consensus politique s'est fait jour autour de son nom. Le comité de rémunération de l'entreprise publique a proposé le nom de l'actuelle responsable de la division consommateurs et le Conseil d'administration pourrait l'avaliser dès demain jeudi avant que le comité ministériel ne l'approuve à son tour. Lire l'édito de Béatrice Delvaux du Soir. Source
Posté par pwarland à 16:55 - - Permalien [#]
Tags : , , , , ,

19 décembre 2013

Campagne mixité

Le Forum de la Mixité a eu lieu le 13 décembre 2013 en France. Ce forum est organisé par CONNECTING WoMEN l'agence de consulting & de communication au féminin, sous le haut patronage de Mme Najat Vallaud-Belkacem Ministre des Droits des Femme. Ce salon est dédié à la mixité pour faire le bilan ensemble des actions menées dans l'année et lancer de nouveaux projets pour l'année à venir. Une campagne media originale a été créée à cette occasion: Plus d'affiches
Posté par pwarland à 15:02 - - Permalien [#]
Tags : , , , , , , ,
07 mars 2012

Merci patronne!

  A l'occasion de la Journée Internationale des Femmes ce 8 mars, je vous propose une petite sélection d'articles en lien avec l'emploi des femmes: quels enjeux, quels atouts, quelles difficultés au quotidien? Plus de femmes à la tête des entreprises annoncerait de meilleures opportunités pour les femmes et l'ensemble des salariés qu'elles dirigent: l'impact de la parité dans les entreprises La bataille pour l'égalité professionnelle passerait par la masculinisation des métiers féminins: Les images ont la vie dure Une fille... [Lire la suite]
18 janvier 2012

Les femmes, on s’assoit dessus ?

Laboratoire de l'égalité par laboratoiredelegalite Fondé en 2010, le Labratoire pour l'égalité rassemble en France, des entreprises, associations, des élus, soucieux de faire avancer l'égalité entre hommes et femmes. Le film ci-dessus et quatre affiches sont conçus pour que les hommes au travail ne puissent plus ignorer ce que les femmes ressentent quand ils les ignorent. On y voit des hommes dans différentes situations de la vie professionnelle se parler entre eux alors que leurs collègues femmes tentent de... [Lire la suite]
Posté par pwarland à 11:21 - - Permalien [#]
Tags : , , , , , , ,
19 septembre 2011

Coacher les femmes qui s’orientent vers des métiers dits d’homme

Comme chaque année, à la rentrée, l’Onem publie la liste des études qui préparent à une profession pour laquelle il existe une pénurie significative de main d’œuvre. Cette année, comme les années précédentes, cette liste s’exprime surtout au masculin et mentionne des métiers où, pour le secteur secondaire, les femmes sont très minoritaires (conduite d’engins de chantier, construction, mécanique, électromécanique,…) comme pour la moitié au moins des métiers annoncés en pénurie dans le tertiaire (dessinateur en construction,... [Lire la suite]
09 juin 2011

L’égalité hommes-femmes au travail : et si ça concernait votre entreprise ?

  L'asbl SAW-B organise les petits déjeuners de l’économie sociale, ce 16 juin 2011 de 9h30 à 12h30. L’égalité hommes-femmes est encore loin d’être acquise dans nos entreprises alors qu’elle peut représenter une réelle plus value. Elle se joue à tous niveaux : dans la gestion des équipes et des horaires, dans la conception de formation, dans les conseils d’administration, dans les services développés, etc. Comment l’économie sociale peut-elle contribuer à plus d’égalité entre hommes et femmes ? Comment l’attention portée... [Lire la suite]

08 juin 2011

Et si on changeait tout…

La revue française Alternatives Economiques publie un hors série au titre prometteur: Et si on changeait tout… Dans les cinq grands chapitres qui subdivisent ce numéro, on peut lire des propositions telles que : Et si les femmes brisaient le plafond de verre ? Et si on appliquait la parité en politique ? Et si les hommes assumaient 50% des tâches ménagères ? On y découvre que dans la plupart des pays européens, les mêmes constats sont faits même si l’ampleur des inégalités se situe à des degrés... [Lire la suite]
05 mai 2011

Derrière le manager, la ménagère

A découvrir ici une satire du magazine Management (bien vivre son job) et néanmoins un vrai questionnement: quelle elle est l'image des femmes au travail qui est véhiculée à travers les publications destinées aux cadres? La réponse ici, sur 56 portraits, une seule femme a un vrai job de cadre, les autres se résument le plus souvent à des clichés, domaines d'activités traditionnellement féminins, les situations précaires et l'entretien...  Conclusion de la journaliste: "Je me demande si c'est une bonne idée de conseiller... [Lire la suite]
Posté par pwarland à 14:41 - - Permalien [#]
Tags : , , , , , , , , , , , ,
08 mars 2011

100è Journée Internationale des Femmes

A cette occasion, La libre Belgique fait un détour par la psychologie sociale pour expliquer l'influence des stéréotypes sur les perceptions des sexes et en conséquence, sur le traitement (in)égalitaire qui en résulte. A lire ici Slate.fr nous propose de suivre l'évolution du féminisme italien: ici.  Vie Féminine met l'accent sur les luttes deS femmeS, plus que jamais d'actualité: ici.
02 mars 2011

Les CA devront être composés d’un tiers de femmes.

Bientôt la journée des femmes et voici une belle avancée suscitée par la proposition de loi de Muriel Gerkens: la présence d'un tiers de femmes dans les conseils d'administration des entreprises est désormais obligatoire. Les entreprises cotées en bourse disposent de 5 ans pour se mettre en règle et les PME cotées en bourse ont un délai de 8 ans. Mieux, pour les entreprises publiques, la règle devra être effective à partir de l'année prochaine! Chaque fois qu'un mandat arrivera à expiration, le nouvel administrateur devra être une... [Lire la suite]
Posté par pwarland à 11:50 - - Permalien [#]
Tags : , , , , , , , ,