07 avril 2014

Nouvelle publication disponible

Ce mardi 1er avril, à Bruxelles, a eu lieu le lancement de notre nouveau manuel de cas pratiques de diversité. Ce guide d'un nouveau genre est basé sur des situations concrètes de diversité à gérer. Les cas types qui sont présentés, peuvent servir de support pour les formations, les cours en gestion des ressources humaines mais aussi de source d’inspiration pour les gestionnaires confrontés à des situations semblables. Plusieurs thèmes : Diagnostic de la diversité du personnelRecrutement d’un seniorRecrutement et port... [Lire la suite]

07 mai 2013

Invitation au Rallye diversité du CSEF de Verviers le 23 mai

Les Comités Subrégionaux de l’Emploi et de la Formation de Verviers et du Luxembourg belge vous proposent, dans le cadre du Rallye Diversité inter-CSEF, une FOIRE AUX OUTILS, ÉCHANGES DE BONNES PRATIQUES ET ATELIERS « DÉCOUVERTE » Jeudi 23 mai 2013, entrée libre de 9h à 16h30, à l’Abbaye de Stavelot - Cour de l’Abbaye, 1 - 4970 Stavelot Penser diversité et égalité des chances pour tous dans les domaines de l’emploi et de la formation nécessite un travail à plusieurs niveaux : une ouverture... [Lire la suite]
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25 avril 2013

Un nouvel instrument pour lutter contre l'écart salarial

L'Institut pour l'égalité des Femmes et des Hommes a lancé un nouveau site internet, www.ecartsalarial.be, sur lequel il présente les chiffres officiels et tendances de l'écart salarial en Belgique. Le site offre des informations supplémentaires à propos de l'écart salarial, aux étudiants, aux journalistes, aux chercheurs, aux employeurs, en bref, à tous ceux qui recherchent des informations sur l’écart salarial, ou qui cherchent à l’éliminer. Chaque année, les nouveaux chiffres  seront ajoutés sur le site, afin... [Lire la suite]
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05 avril 2012

Des femmes dans la construction, ça vous fait sourire ?

Malgré l’évolution des esprits, les stéréotypes liés à la mixité dans le secteur de la construction ont la vie dure. Pour les combattre, le projet « Femmes et Construction » mis au point par l’ensemble des acteurs wallons du secteur propose des outils concrets pour aider les gestionnaires d’entreprises à modifier leurs représentations des femmes sur chantier et des arguments pour aider les candidates qui ont choisi de faire carrière dans la construction. Aujourd’hui, le secteur emploie près de 460 ouvrières en Wallonie... [Lire la suite]
29 novembre 2011

Gestion des âges .... des outils, de la recherche, des expériences

Les partenaires du projet Génération + (EGID et URGC - HEC-ULg, Forem, FSE) et le consortium diversité Wallonie organisent un colloque Gestion des âges  le 8 et 9 décembre à Liège à Hec, dans le cadre du plus grand marché de Noël de Belgique.  Il y aura des communications scientifiques mais aussi un séminaire de travail entre équipes de recherche travaillant sur la gestion des âges et la présentation de plusieurs outils très concrets pouvant aider les employeurs. Nous espérons vous y retrouver... [Lire la suite]
06 juillet 2010

Maintien et retour en activité professionnelle des seniors : guide pour l'action

L'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) a édité un guide pour l'action réparti en 10 fiches. Il comporte des outils pour définir la politique de l'organisation à propos du maintien en activité des seniors et propose des exemples de pratiques mises en place par des entreprises. Ces démarches s'organisent autour de trois grands leviers d'action: la santé, les compétences et l'engagement au travail. Télécharger le guide complet Accès aux 10 fiches cliquables séparément
02 juin 2010

Nouveaux outils de l'Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes

A découvrir sur le site de l'IEFH, le "Manuel pour la mise en oeuvre du gender mainstreaming au sein de l'administration fédérale belge" qui vise à présenter ce qu'est le gender mainstreaming, comment le mettre en oeuvre, avec quels instruments concrets et dans quel cadre légal. Egalement sur ce site, la "Check list de non sexisme dans l'évaluation et la classification des fonctions", qui regroupe une check list et un mode d'emploi. Celui-ci constitue à la fois un instrument d'évaluation et une recommandation pour... [Lire la suite]