30 janvier 2014

La diversité, un enjeu fort du dialogue social

L’Association Française des Managers de la diversité et l’Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE), en partenariat avec Audencia Nantes et Hec-Liège présentent un ouvrage sur le rôle du dialogue social dans la gestion de la diversité.  La diversité est un enjeu fort du dialogue social entre les représentants de l’entreprise et des salariés. Parfois difficile, ce dialogue reste nécessaire, puisqu’il favorise la compréhension entre les différents corps de l’entreprise, et encourage de meilleures... [Lire la suite]
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28 juin 2010

Les papas sauce pub

L'Orse a publié ce mois-ci une étude des stéréotypes sur les pères dans la publicité. Menée en partenariat avec une agence de publicité et avec l'appui d'un sociologue, cette étude unique en son genre permet de porter un regard neuf sur la communication auprès des consommateurs, notamment masculins.  En effet, malgré l'adoption de certains plans d'égalité et actions de sensibilisation des salariés masculins, il est nécessaire de s'interroger sur la représentation qui est donnée de ceux-ci dans les médias par les entreprises. ... [Lire la suite]
24 mars 2010

Les hommes sont l’avenir de l’égalité professionnelle

L'ORSE fait le constat qu'après 25ans de pratiques d'égalité professionnelle centrées sur les femmes, de type d'approche a montré ses limites. C'est pourquoi il a publié, à l'occasion de la précédente journée des Femmes, un argumentaire destiné aux entreprises, démontrant que les hommes ont eux aussi à gagner dans une démarche de promotion de l'égalité professionnelle. Il y est question de logiques d'enfermement des deux sexes dans des stéréotypes qui pousse des hommes dans une culture à base de présentéisme et de... [Lire la suite]
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