08 mai 2009

Check list "Age dans les offres d'emploi"

Beaucoup d'entreprises mettent en place des dispositifs de maintien en emploi des travailleurs de plus de 50 ans : adaptation des postes, bilans de compétences, sensibilisation des managers aux bienfaits de l'inter-générationnel,... Mais recruter les seniors au chômage demande aussi de s'interroger sur ses stéréotypes et ses procédures. Pour cela, vous trouverez sur le site du Centre pour l'Egalité des Chances et la Lutte contre le racisme un outil simple et efficace pour analyser vos offres d'emploi et vérifier qu'elles ne... [Lire la suite]
Posté par pwarland à 11:05 - - Permalien [#]
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