04 juin 2014

" We’re not where we want to be when it comes to diversity "

Dans un rapport interne, Google reconnaît que 70 % de ses employés américains sont des hommes et 61 % sont blancs. Si la composition de la main d'oeuvre n'est pas très diversifiée, on ne peut que saluer le fait que l'entreprise s'interroge sur ce sujet en appliquant la maxime "mesurer, c'est savoir" et rende public son rapport en la matière. On remarque en consultant l'infographie que la diversité est plus présente parmi les "non tech": beaucoup plus de femmes et un peu plus de "Blacks" et... [Lire la suite]

06 février 2012

La non-représentation de la diversité ethnique dans la publicité

Un ancien chef de publicité au sein de l'agence publicis conseil témoigne dans le Huffington post: "L'introspection menée par les chaînes de télévision de 2004 jusqu'aujourd'hui prouve qu'une démarche auto-régulatrice est tout à fait possible mais la promotion des minorités ethniques dans la publicité se heurte à l'inertie d'un appareil publicitaire qui laisse peu de place à la possibilité pour les arabes ou les noirs d'exister." Pour illustrer son propos, il prend l'exemple de Renault, qui adopte un positionnement proche et... [Lire la suite]