21 mai 2012

Mesurer pour progresser vers l'égalité des chances

La CNIL (Commission Nationale Informatique et Libertés française) et le Défenseur des droits publient un guide méthodologique ayant pour but de donner des outils de mesure des discriminations tout en repectant le droit à la vie privée. Parce que pour lutter contre les discriminations, il faut avant tout savoir de quoi on parle et quels sont les groupes les plus touchés par ce phénomène, et aussi parce que ce type de travail implique la manipulation de données sensibles liées aux individus. Comment se situe mon entreprise/mon... [Lire la suite]
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10 janvier 2011

Les écarts de taux d’emploi selon l’origine des parents

Dans l'édition 2010 de son Portrait social de la France, l'Insee analyse dans un article les différences de taux d'emploi selon l'origine des parents. En moyenne entre 2005 et 2009, 86 % des hommes français âgés de 16 à 65 ans ont un emploi quand leurs deux parents sont français de naissance. Ils ne sont que 65 % quand au moins un de leurs parents est immigré et originaire d’un pays du Maghreb. Pour les femmes, l'écart est de 18 points (respectivement 74 % et 56 % de personnes en emploi). Les différences en termes... [Lire la suite]
20 août 2010

Consultation homophobie

La Police Fédérale et son réseau diversité ont lancé une vaste initiative de consultation des 50000 agents des polices locales et fédérale. Il s'agit, à travers un questionnaire anonyme, de déceler d'éventuels problèmes quant à la situation des homos, lesbiennes ou bisexuels. En visant tous les agents, l'enquête s'adresse aussi aux témoins éventuels d'actes d'homophobie ou de harcèlement. Source: Le Soir "la Police consulte ses homos", 18 aout 2010. A consulter ici: 18_ao_t_2010_Le_Soir_Diversit__La_police_consulte_ses_homos ... [Lire la suite]
04 décembre 2009

Mesurer la discrimination et la diversité

L'Association Française des Managers de la Diversité propose sur son site une publication destinée à apporter des éléments de réponse à la question de la mesure en gestion de la diversité. La publication propose de faire le point sur les différents types d'indicateurs (de moyen, de résultat) et l'intérêt de dresser des tableaux de bord. Les auteurs abordent également le cas particulier de la mesure ethnique. Des pratiques d'entreprises sont ensuite présentées. A lire et à télécharger d'urgence ici
20 novembre 2009

Nouveau site de l'Association française des Managers de la Diversité

  Plus efficace, plus abouti, le nouveau site de l’AFMD vous propose toute son actualité en articles et en vidéos, leprogramme 2009/2010, les communiqués de presse, les photos.  Vous pouvez  télécharger dès à présent  la dernière parution de l’AFMD, Le livret blanc : Mesurer la discrimination et la diversité : éléments de réponse: www.afmd.fr
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