10 septembre 2014

Top Skills

Le nombre de femmes étant encore trop minoritaire au sein du management de la fonction publique, Selor réitère l'organisation de Top Skills. Au cours de cette simulation, les participantes seront préparées au processus de sélection d'un haut poste dans la fonction publique. Celles-ci recevront également un feedback détaillé de la part d'un jury composé de professionnels.Joignez-vous au Selor et augmentez le nombre de femmes au sommet! Les inscriptions à la prochaine édition seront ouvertes du 8 au 21 septembre 2014. Vous... [Lire la suite]
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30 janvier 2014

La diversité, un enjeu fort du dialogue social

L’Association Française des Managers de la diversité et l’Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE), en partenariat avec Audencia Nantes et Hec-Liège présentent un ouvrage sur le rôle du dialogue social dans la gestion de la diversité.  La diversité est un enjeu fort du dialogue social entre les représentants de l’entreprise et des salariés. Parfois difficile, ce dialogue reste nécessaire, puisqu’il favorise la compréhension entre les différents corps de l’entreprise, et encourage de meilleures... [Lire la suite]
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30 octobre 2013

Baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise - Enquête Managers

L’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité) s’est associée au Comité Diversité du MEDEF pour mettre en place un baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise auprès des managers d’entreprises de PME. Cet outil vise à appréhender le regard que les dirigeants et managers portent sur le climat d’égalité des chances au sein de leur entreprise. L’étude a été menée au niveau national auprès d’un échantillon représentatif de managers dans le secteur privé. S’appuyant sur un questionnaire comparable à celui... [Lire la suite]
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05 mai 2011

Derrière le manager, la ménagère

A découvrir ici une satire du magazine Management (bien vivre son job) et néanmoins un vrai questionnement: quelle elle est l'image des femmes au travail qui est véhiculée à travers les publications destinées aux cadres? La réponse ici, sur 56 portraits, une seule femme a un vrai job de cadre, les autres se résument le plus souvent à des clichés, domaines d'activités traditionnellement féminins, les situations précaires et l'entretien...  Conclusion de la journaliste: "Je me demande si c'est une bonne idée de conseiller... [Lire la suite]
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24 décembre 2010

Génération Y

La consultante Tammy Erickson (nommée une des 50 "business thinkers" de 2009 aux Etats-Unis), livre pour Harvard Business Review ses impressions au sujet de la génération Y (personnes nées entre 1980 et 1995).
26 février 2010

Journée de formation - Le Manager de demain est une femme

  ICN Business School s'associe avec l'Association Est'Elles Executive pour organiser une journée de formation le 12 mars 2010, qui aura pour thème "Le Manager de demain est une Femme ! Etes-vous prêt(e) ?" Découvrez en détail cette journée ici: Programme_p_dagogique__Le_Manager_de_demain_est_une_femme__Etes_vous_pret_e_s  
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04 décembre 2009

Mesurer la discrimination et la diversité

L'Association Française des Managers de la Diversité propose sur son site une publication destinée à apporter des éléments de réponse à la question de la mesure en gestion de la diversité. La publication propose de faire le point sur les différents types d'indicateurs (de moyen, de résultat) et l'intérêt de dresser des tableaux de bord. Les auteurs abordent également le cas particulier de la mesure ethnique. Des pratiques d'entreprises sont ensuite présentées. A lire et à télécharger d'urgence ici
20 novembre 2009

Nouveau site de l'Association française des Managers de la Diversité

  Plus efficace, plus abouti, le nouveau site de l’AFMD vous propose toute son actualité en articles et en vidéos, leprogramme 2009/2010, les communiqués de presse, les photos.  Vous pouvez  télécharger dès à présent  la dernière parution de l’AFMD, Le livret blanc : Mesurer la discrimination et la diversité : éléments de réponse: www.afmd.fr
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