27 juillet 2012

Axa Wo_Men@Work Award

Le 4 décembre 2012, le nom du troisième lauréat du trophée « AXA Wo_Men@Work » sera connu. Ce trophée récompensera la personnalité qui a le plus contribué à l'amélioration de la diversité homme/femme dans son entreprise ou organisation implantée en Belgique. Au moyen de cette initiative, AXA entend mettre l'accent sur la diversité et l'inclusion comme atout d'une entreprise. AXA et JUMP se mettent à la recherche de candidats jusqu'au 20 septembre. Ne ratez pas cette chance de promouvoir vos efforts en matière de... [Lire la suite]
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14 novembre 2011

Les 10 pires stéréotypes sur les femmes de pouvoir

Le Blog JUMP publie cette semaine dans sa newsletter une liste des stéréotypes des plus courants à propos des femmes de pouvoir. En effet, bien que celles-ci continuent leur progression dans toutes les shpères -politique, économique, media- elles continuent d'être jugées et de faire face à des stéréotypes qui minent leur autorité et leur crédibilité. La Reine de Glace, l'isolée, la dure, la faible, la masculine, la complotteuse, l'émotionnelle, la colérique, le faire valoir, la majorette: découvrez-les ici. Source Image:... [Lire la suite]
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11 février 2011

"L'effet sponsor" affecte la carrière des femmes

Le Center for Work-Life Policy a récemment mené une étude sur ce qui peut empêcher les femmes d'arriver aux plus hautes responsabilités d'une organisation. Ils ont mis en évidence la diminution du pourcentage de femmes au fur et à mesure que le niveau hiérarchique augmente. Le plafond de verre n'est pas une surprise, par contre le le CWLP pointe comme cause l'absence de support masculin et féminin pour les femmes qui souhaitent s'élever aux plus hauts niveaux de gestion. Source: Blog JUMP
26 avril 2010

L'impact extraordinaire des femmes sur l'économie

A l'occasion du déroulement du Forum JUMP ce 29 avril, La Libre entreprise revient sur le débat autour des quotas de femmes dans les conseils d'administration des entreprises. Isabella Lenarduzzi, fondatrice et directrice de JUMP aborde l'exemple norvégien et constate que les quotas peuvent être un moteur pour les entreprises: "Pays d’innovation, la Norvège a connu un essoufflement dans les années 2000. Le gouvernement s’est rendu compte que l’innovation venait en fait de la diversité et s’est demandé quel était le potentiel... [Lire la suite]
16 novembre 2009

Leadership et genre: regard croisé de la gestion et de la psychanalyse

A l'occasion de notre prochain colloque sur le thème de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, vous pouvez découvrir sur le Blog JUMP un article d'Annie Cornet, professeure Ordinaire à HEC-ULg et directrice de l'Unité de Recherches EGiD, et de Sophie Cadalen, psychanalyste et écrivain française. A lire ici. Programme du colloque: programme_18nov09 En savoir plus CORNET A., LAUFER J. , BELGHITI S. (Eds.) (2008), Genre et GRH, Les défis de l’égalité hommes-femmes, ouvrage collectif, Paris, Vuibert, ouvrage... [Lire la suite]
02 novembre 2009

Un événement à ne pas manquer : femmes ou hommes, qui a les cartes en main? le 18 novembre 2009 à 9h à Bruxelles

Un événement à ne pas manquer ...   le 18 novembre 2009 de 9h à 17hs à Bruxelles     le consortium Diversité & RH en Wallonie, l'Institut pour l'Égalité des Femmes et des Hommes, la FERUlg et Jump  s'associent pour inviter trois expert-e-s universitaires français-es qui viendront faire le point avec nous sur l'égalité professionnelle hommes-femmes.         -     Jacqueline Laufer, groupe HEC-Paris, spécialiste du plafond... [Lire la suite]
09 octobre 2009

Les résultats de la Belgique dans l’égalité Hommes-Femmes

Isabella Lenarduzzi, Directrice de JUMP, nous fait le plaisir d'un article, à l'occasion des prochaines Rencontres Diversité du 18 novembre, soutenues par JUMP: "Egalité professionnelle-hommes ou femmes, qui a les cartes en main". Le World Economic Forum a publié son rapport annuel sur l’évolution de l’égalité Hommes-Femmes dans le monde. Ce sont les pays scandinaves qui obtiennent encore les meilleurs résultats avec la Norvège en première place qui succède à la Suède. Sur les 10 premières places on retrouve 8 pays... [Lire la suite]
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