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diversité & grh en Wallonie
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homosexualite
16 mai 2014

17 mai: Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie: le Centre interfédéral avance 4 priorités

La journée internationale contre l’homophobie et la transphobie est cette année placée sous le signe des élections régionales, fédérales et européennes du 25 mai prochain. Ce samedi, la parade de la Pride défilera dans les rues de Bruxelles en portant...
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28 novembre 2012

Les invisibles - Bande annonce

Des hommes et des femmes, nés dans l'entre-deux-guerres. Ils n'ont aucun point commun sinon d'être homosexuels et d'avoir choisi de le vivre au grand jour, à une époque où la société les rejetait. Ils ont aimé, lutté, désiré, fait l'amour. Aujourd'hui,...
31 mai 2012

Le coût de l'homophobie

Le coût de l'homophobie
Organisé par le Comité IDAHO (International Day Against Homophobia and Transphobia), Globe OCDE, et OWN, un colloque international s'est tenu hier avec des représentants de l'OCDE. C'est l'occasion de rappeler que l'homophobie, au delà des conséquences...
21 mai 2012

Au travail, la diversité sexuelle, ça rapporte!

Au travail, la diversité sexuelle, ça rapporte!
Quels employeurs peuvent se permettre de ne pas se préoccuper du bien être de 10% de leur personnel sans répercussions sur l'efficacité et l'efficience? C'est pour mettre cet aspect en avant que la campagne de la journée internationale contre l'homophobie...
15 février 2012

Associations de salariés LGBT

Associations de salariés LGBT
L’ASBL Rainbow Cops Belgium est née sur l'initiative de policiers qui estimaient l’existence d’une telle organisation nécessaire, d’une part, pour représenter et défendre les intérêts des policiers LGBT, d’autre part, pour apporter un soutien à l’ensemble...
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15 février 2012

SFR offre un congé paternité à ses salariés gays

SFR offre un congé paternité à ses salariés gays
Onze jours de congé de paternité seront accordés dès le 1er mars aux collaborateurs homosexuels dont le conjoint a eu un enfant. C'est la décision prise par la DRH de SFR après un entretien avec l'association LGBT du groupe, Homosfère. Alors que la réunion...
13 février 2012

Comment les entreprises tentent de devenir "gay friendly"

Comment les entreprises tentent de devenir "gay friendly"
Se doter d'une image "gay friendly" est utile, pour vendre et recruter. Pourtant, de nombreuses entreprises, disposant de plans de gestion de la diversité ou non, ne font rien pour aider leurs salariés à assumer leur identité sexuelle ni se positionner...
14 octobre 2011

Questions pour un citoyen de seconde zone.

Questions pour un citoyen de seconde zone.
Découvrez le blog de Jeromeuh
30 août 2011

Etre homo dans les communautés issues de l’immigration

Etre homo dans les communautés issues de l’immigration
11e Journée Arc-en-Ciel, Organisée par Arc-en-Ciel Wallonie Le 17 septembre 2011 à la Maison Arc-en-Ciel de Liège A l’heure actuelle, 7 pays du monde punissent encore l’homosexualité par la peine de mort et 14 pays par un emprisonnement allant de 11 ans...
30 août 2011

Pourquoi l'homosexualité de Tim Cook, le nouveau patron d'Apple, est importante

Pourquoi l'homosexualité de Tim Cook, le nouveau patron d'Apple, est importante
Slate.fr revient sur la nomination du nouveau CEO d'Apple, entre étonnement que cette information ne soit pas davantage reprise dans les média et satisfaction car sa personnalité s'écarte des stéréotypes: il est plutot «le type ennuyeux qui s’occupe des...
24 février 2011

Appel à témoins - Diversité dans l'armée

URGENT! L'émission "Bang Bang" (Pure FM) reçoit le Commandant Malika Rabyi pour évoquer la politique de Diversité à l'armée. La Défense n'a pas pu fournir un-e témoin pour raconter son expérience. Alors vous? Comment vivez-vous (ou avez-vous vécu) votre...
15 février 2011

Gay friendly, les entreprises françaises?

Gay friendly, les entreprises françaises?
L'Autre Cercle (fédération française des associations d'homosexuels luttant contre les discriminations) a récemment publié un rapport sur la vie des LGBT au travail. A la suite d'une enquête menée auprès de plus de 900 personnes homosexuelles et hétérosexuelles,...
10 janvier 2011

"Quand les amours prennent des couleurs": vivre ses différences dans une société multiculturelle

L’homosexualité reste encore aujourd'hui un tabou dans de nombreux pays. Certains choix d'o rientation sexuelle sont vus comme "contre nature" et provoquent le rejet, l’exclusion voire la mort. Dans certains pays, la discrimination vécue par des personnes...
10 novembre 2010

Pas cher payé

Pas cher payé
D'après une étude de Thierry Laurent et Ferhat Mihoubi (économistes à l'Université Evry Val d’Essonne & UniverSud PARIS), les homos hommes gagnent 6,5% de moins que leurs collègues hétéros dans le secteur privé, et 5,5% dans le secteur public. De plus,...
20 août 2010

Consultation homophobie

Consultation homophobie
La Police Fédérale et son réseau diversité ont lancé une vaste initiative de consultation des 50000 agents des polices locales et fédérale. Il s'agit, à travers un questionnaire anonyme, de déceler d'éventuels problèmes quant à la situation des homos,...
21 mai 2010

Come as you are

Un spot de pub inattendu pour Mc Donalds... qui pourrait pourquoi pas inspirer des campagnes de recrutement originales à des entreprises...
21 mai 2010

Ouvriers et homosexuels

Ouvriers et homosexuels
Il y a deux ans, le Centre pour l'égalité des chances avait commandité à l'Université de Gand une enquête sur la sutiations des personnes homosexuelles au travail. Celle-ci avait permis de mettre en avant des situations négatives et les stratégies mises...
31 mars 2010

La police britannique «homo-friendly»

La police britannique «homo-friendly»
Stonewall, association de défense des droits des homosexuels, a établi son classement annuel des employeurs les plus ouverts aux homosexuels en Grande-Bretagne, pour lequel elle a interrogé 7000 employés. Cette année, c'est IBM qui gagne, suivie par Ernst...
23 février 2010

Homos au boulot, le dernier tabou ?

Homos au boulot, le dernier tabou ?
Dernière étape d’un parcours de coming out souvent commencé avec les amis, puis la famille, l’annonce de son homosexualité sur le lieu de travail devrait constituer l’aboutissement d’un choix : celui d’assumer dans tous les compartiments de sa vie sociale....
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