19 septembre 2011

Coacher les femmes qui s’orientent vers des métiers dits d’homme

Comme chaque année, à la rentrée, l’Onem publie la liste des études qui préparent à une profession pour laquelle il existe une pénurie significative de main d’œuvre. Cette année, comme les années précédentes, cette liste s’exprime surtout au masculin et mentionne des métiers où, pour le secteur secondaire, les femmes sont très minoritaires (conduite d’engins de chantier, construction, mécanique, électromécanique,…) comme pour la moitié au moins des métiers annoncés en pénurie dans le tertiaire (dessinateur en construction,... [Lire la suite]

09 juin 2011

L’égalité hommes-femmes au travail : et si ça concernait votre entreprise ?

  L'asbl SAW-B organise les petits déjeuners de l’économie sociale, ce 16 juin 2011 de 9h30 à 12h30. L’égalité hommes-femmes est encore loin d’être acquise dans nos entreprises alors qu’elle peut représenter une réelle plus value. Elle se joue à tous niveaux : dans la gestion des équipes et des horaires, dans la conception de formation, dans les conseils d’administration, dans les services développés, etc. Comment l’économie sociale peut-elle contribuer à plus d’égalité entre hommes et femmes ? Comment l’attention portée... [Lire la suite]
10 janvier 2011

Les écarts de taux d’emploi selon l’origine des parents

Dans l'édition 2010 de son Portrait social de la France, l'Insee analyse dans un article les différences de taux d'emploi selon l'origine des parents. En moyenne entre 2005 et 2009, 86 % des hommes français âgés de 16 à 65 ans ont un emploi quand leurs deux parents sont français de naissance. Ils ne sont que 65 % quand au moins un de leurs parents est immigré et originaire d’un pays du Maghreb. Pour les femmes, l'écart est de 18 points (respectivement 74 % et 56 % de personnes en emploi). Les différences en termes... [Lire la suite]
23 décembre 2010

Stéréotypes de genre

A découvrir, quelques pubs d'une époque pas si lointaine où l'on retrouve tous les stéréotypes sur les femmes et leurs compétences...De nos jours, on préfère cependant donner un coup de pouce au talent.
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22 juin 2010

Patrons papas - Paroles de dix dirigeants sur l'équilibre entre travail et vie privée

L'ORSE (Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises) lève la tabou de la paternité et, plutôt que de donner la parole à des femmes qui -ô miracle- concilient leur vie personnelle et professionnelle, se penche sur les pères et la façon dont ils gèrent leur carrière et leur rôle de père. Ils font part de leurs expériences, doutes et regrets susceptibles d'inspirer de nouveaux comportements.  Acheter ce livre Merci à Françoise Goffinet (IEFH) pour le signalement.
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02 avril 2010

Rapport écart salarial 2010

Photo: Projet EVA Le 31 mars 2010, l’Institut a envoyé un communiqué de presse (PDF, 194.96 Kb) à l’occasion de la parution du 4ème rapport sur l’écart salarial.Ce rapport a été présenté à la presse en présence des partenaires sociaux et de la Ministre Joëlle Milquet. Le rapport sur l’écart salarial peut être téléchargé dans la rubrique « Publications ».

24 mars 2010

Les hommes sont l’avenir de l’égalité professionnelle

L'ORSE fait le constat qu'après 25ans de pratiques d'égalité professionnelle centrées sur les femmes, de type d'approche a montré ses limites. C'est pourquoi il a publié, à l'occasion de la précédente journée des Femmes, un argumentaire destiné aux entreprises, démontrant que les hommes ont eux aussi à gagner dans une démarche de promotion de l'égalité professionnelle. Il y est question de logiques d'enfermement des deux sexes dans des stéréotypes qui pousse des hommes dans une culture à base de présentéisme et de... [Lire la suite]
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14 décembre 2009

Communauté française - Egalité des Chances

La Direction de l’Égalité des Chances du Ministère de la Communauté française travaille les questions de l’égalité femmes/hommes pour ce qui concerne les compétences de la Communauté française Wallonie-Bruxelles. Vous trouverez sur le site des ressources et outils, notamment pour déconstruire les stéréotypes; sur les actions menées au niveau local; les possibilités de formation, pour les enseignants par exemple; l'approche de genre dans l'orientation professionnelle; ... On conseillera l'expo "Garçons ou fille-un destin... [Lire la suite]
02 octobre 2009

Testez vos préjugés!

Il est difficile d’échapper aux préjugés, conscients ou non. L’Université d’Harvard a mis au point un test qui devrait vous en convaincre. Choisissez par exemple le test «Gender and Career» dans la partie «démonstration» du site: https://implicit.harvard.edu/implicit/demo/ selectatest.html. Les résultats sont impressionnants. Prenant à peine quelques minutes, ce test révèle que l’on associe le plus souvent « femme » et « famille », d’une part, et « homme » et « carrière », d’autre part.
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21 août 2009

L'image des femmes et des hommes dans la publicité en Belgique

Dans cette publication de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes, les chercheuses ont examiné, au moyen d’un sondage réalisé auprès des organisations de femmes et d’hommes d’un côté, et dus publicitaires et spécialistes du marketing de l’autre côté, où ces deux groupes placent la limite en ce qui concerne la publicité (non-)humiliante pour les femmes et les hommes. De plus, les deux chercheuses ont également étudié le fonctionnement des organes de régulation  existants en matière de représentation des femmes... [Lire la suite]
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