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diversité & grh en Wallonie
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hec
11 septembre 2014

Le 10/11 à Namur - Intégration en emploi des personnes d'origine étrangère : actions et partenaires locaux

Le 10/11 à Namur - Intégration en emploi des personnes d'origine étrangère : actions et partenaires locaux
Les Centres Régionaux pour l’’intégration des personnes étrangères ou d’origine étrangère et le Consortium Diversité Wallonie (Cripel, Egid - HEC-ULg, Forem) ont le plaisir de vous inviter à une rencontre sur le thème: Intégration en emploi des personnes...
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11 septembre 2014

Bientôt disponible... Guide de gestion de la diversité 3ème édition

Bientôt disponible... Guide de gestion de la diversité 3ème édition
info secretariat@cripel.be
27 août 2014

Création d'activité par les personnes issues de l'immigration

Création d'activité par les personnes issues de l'immigration
Le Cripel et le Consortium diversité Wallonie (Egid-HEC-ULg, Forem et Cripel) ont le plaisir de vous inviter à 2 activités portant sur la création d'activité par les personnes issues de l'immigration: - Créez votre entreprise Rendez-vous le 16 septembre...
7 avril 2014

Nouvelle publication disponible

Nouvelle publication disponible
Ce mardi 1er avril, à Bruxelles, a eu lieu le lancement de notre nouveau manuel de cas pratiques de diversité. Ce guide d'un nouveau genre est basé sur des situations concrètes de diversité à gérer. Les cas types qui sont présentés, peuvent servir de...
30 janvier 2014

La diversité, un enjeu fort du dialogue social

L’Association Française des Managers de la diversité et l’Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE), en partenariat avec Audencia Nantes et Hec-Liège présentent un ouvrage sur le rôle du dialogue social dans la gestion de la diversité....
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27 janvier 2014

Dialogue social et diversité - Mercredi 29 janvier à Paris

Séance plénière de restitution des travaux de la commission AFMD-ORSE « Dialogue social et diversité », en partenariat avec HEC Université de Liège et Audencia Nantes. Mercredi 29 janvier 2014 - 8h30/12h00, Auditorium du groupe CASINO 148, rue de l’Université...
10 décembre 2013

Nouvelle publication du consortium diversité Wallonie!

Nouvelle publication du consortium diversité Wallonie!
Ce manuel a été réalisé dans le cadre du projet “Gestion de la diversité en Wallonie” et de la chaire Diversité et Innovations Sociales (HEC-ULg / Mobistar - SNCB Holding - GDF Suez). Il est le fruit d’une collaboration entre l'EGiD (Études sur...
23 octobre 2013

Colloque gestion des âges - Le programme!

Colloque gestion des âges - Le programme!
Télécharger Colloque_gestion_des_ages_2013 Inscription http://www.egid.hec.ulg.ac.be/conferences/Accueil.html
26 avril 2013

Le vieillissement actif: un enjeu pour la gestion des compétences. Le 30 mai à Liège.

Le vieillissement actif: un enjeu pour la gestion des compétences.  Le 30 mai à Liège.
Rejoignez-nous le 30 mai 2013 à 13h30 à HEC-ULg à Liège Aider les seniors à rester actifs en entreprise peut apporter des avantages notables, non seulement aux seniors eux-mêmes, mais à l’entreprise ou organisation dans son ensemble. Alors que la population...
22 février 2013

La diversité pour stimuler la créativité

Jean-Jacques Stréliski, professeur associé à HEC Montréal, répond aux questions su site Génération INC. à propos du rôle de la créativité dans les entreprises et pourquoi elle est un moteur pour créer de la richesse. Il nous rappelle que nous entrons...
17 janvier 2013

Toutes les générations en entreprise

Toutes les générations en entreprise
Depuis 2009, les « Trophées Trajectoires » s’attachent à identifier et récompenser les bonnes pratiques d’entreprises en faveur du retour et du maintien dans l’emploi des seniors. Cette récompense a permis de porter un éclairage particulier sur des...
29 novembre 2011

Gestion des âges .... des outils, de la recherche, des expériences

Gestion des âges .... des outils, de la recherche, des expériences
Les partenaires du projet Génération + (EGID et URGC - HEC-ULg, Forem, FSE) et le consortium diversité Wallonie organisent un colloque Gestion des âges le 8 et 9 décembre à Liège à Hec, dans le cadre du plus grand marché de Noël de Belgique. Il y aura...
30 août 2011

Colloque "La gestion des âges: un autre regard"

Colloque "La gestion des âges: un autre regard"
Les partenaires du projet Génération + (EGID et CGC - HEC-ULg, Forem, FSE) et le consortium diversité Wallonie vous invitent à un colloque qui abordera la gestion des âges avec un regard neuf: croisements âge et genre, âge et groupes culturels, âge et...
27 mai 2011

L'indispensable guide de gestion de la diversité. Maintenant en édition 2.

L'indispensable guide de gestion de la diversité. Maintenant en édition 2.
Il comporte entre autres: Mises à jour du cadre légal: CCT 95 et 38, décret régional (2008) et communautaire (2009) anti discrimination des pratiques: plan pluri- annuel du Selor, consultants syndicaux, monitoring selon l’origine,... des références: plus...
11 avril 2011

L’interculturel en entreprise - 16-17 mai à Liège

L’interculturel en entreprise - 16-17 mai à Liège
18h - HEC-ULg, rue Louvrex, 14 - 4000 Liège - Auditoire 30 Conférence de Jean-François Chanlat sur l’interculturel en entreprise. Jean-François Chanlat est Professeur des universités à Paris Dauphine, directeur de l'Exécutive MBA Dauphine/ESG UQAM, responsable...
17 mars 2010

Seniors tuteurs: comment faire mieux?

Seniors tuteurs: comment faire mieux?
Dans le cadre du projet Génération+,financé par le FSE (Equal) Hec - Ulg Unité de recherche en gestion des compétences Unité de recherche en genre et diversité en gesiton EGid et le Forem , en collaboration avec le Consortium Diversité de la Région Wallonne...
11 mars 2010

Remise du Prix Diversité IIIème édition

Remise du Prix Diversité IIIème édition
Le Prix Diversité & Ressources humaines a été remis hier à Namur, par le Ministre de l’Emploi et de la Formation, à 3 entreprises qui se sont distinguées par une pratique exemplaire de gestion de la diversité: Ethias (catégorie grandes entreprises), le...
23 février 2010

Homos au boulot, le dernier tabou ?

Homos au boulot, le dernier tabou ?
Dernière étape d’un parcours de coming out souvent commencé avec les amis, puis la famille, l’annonce de son homosexualité sur le lieu de travail devrait constituer l’aboutissement d’un choix : celui d’assumer dans tous les compartiments de sa vie sociale....
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