27 avril 2010

Formation - Management de la diversité

Le consortium Diversité en Wallonie vous propose une session de formation unique en Wallonie, avec  des outils concrets et une vue d’ensemble des connaissances et des acteurs clé sur le sujet, par des experts reconnus de la gestion de la diversité. Nombre de places limité, inscription souhaitée pour le 10mai. Attention, cette formation est réservée aux responsables ressources humaines/diversité et n'est pas accessible aux consultants. Dates: 3 premiers jours: 27 mai - 16juin - 24juin. Les deux jours suivants... [Lire la suite]

08 avril 2010

Formation - Management de la diversité

  Le consortium Diversité en Wallonie* vous propose une session de formation complète, offrant des outils concrets et une vue d’ensemble des connaissances et des acteurs clé sur le sujet, par des experts reconnus de la gestion de la diversité.  Dates: 3 premiers jours: 27 mai - 16juin - 24juin. Les deux jours suivants auront lieu en septembre et octobre. Programme sur demande. Objectifs Cette formation donne des outils concrets et facilement appropriables pour mettre en place et développer une politique de... [Lire la suite]
26 mars 2010

Pistes pour l'adaptation des conditions de travail

L'AWIPH propose sur son site toute une série de conseils pour l'adaptation des conditions de travail pour les personnes vivant avec un handicap. Ces fiches sont regroupées par mots-clés (conduite, ordinateur, évacuation,...) avec des photos correspondantes à des aménagements.Exemple: OrdinateurPour les personnes ayant des difficultés motrices :veiller à l’ergonomie : hauteur du clavier, siège adéquat, repose-pieds, écran à bonne hauteur, écran de bonne qualité, clavier avec repose-poignets, souris avec roulette de défilement,... [Lire la suite]
15 mars 2010

Un nouveau réseau d'entreprises pour la diversité

Le Groupe SNCB, Belgacom, Sodexo, Ethias, Randstad et la Police fédérale, ont crée il y a quelques mois, avec le soutien du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale, un réseau «Diversité». Celui-ci a pour vocation de constituer un lieu de rencontre et d'échange entre les entreprises et organisations en matière de stratégie et de politiques de gestion de la diversité. Les entreprises qui y adhèrent devront signer une charte de non discrimination et de promotion de la diversité. Source La prochaine journée "emploi et handicap"... [Lire la suite]
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12 mars 2010

Autonomies 2010: toujours plus d'autonomies!

La cinquième édition du salon Autonomies aura lieu du 25 au 27 mars 2010, aux Halles des Foires de Liège. Un des atouts d'autonomies, c'est de conjuguer, avec 135 exposants et partenaires, les meilleurs produits et services en même temps que toute la richesse du monde associatif. Autonomies associe aussi l'information (conférences, expositions…) et l'animation (films, démonstrations sportives...), dans un vaste programme et pour tous les publics : la personne handicapée, son entourage et les professionnels du secteur.... [Lire la suite]
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01 février 2010

Brochures Aménagements Raisonables

Le Centre pour l'Egalité des chances a publié dix brochures proposant des conseils pratiques pour réaliser des aménagements raisonnables au bénéfice de personnes handicapées ou à mobilité réduite, dans 10 secteurs de la vie quotidienne: horeca, services, logement,... De cette façon, le centre sensibilise les fournisseurs de bien et services, tout en démystifian,t le concept d'aménagement raisonnable. A découvrir ici
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14 janvier 2010

Un plan d'insertion pour des jeunes étudiants avec handicap

En 2006 le Groupe Safran, spécialisé dans l'aérospatial, la défense et la sécurité, a lancé Elan, programme à vocation pédagogique en direction des jeunes handicapés. 35 étudiants ont été intégrés dans les sociétés du Groupe et ont été encadrés par des tuteurs spécialement formés. "La Fondation, via le financement de séances de coaching, aidera ces jeunes handicapés à préparer leur CV et décrocher un premier entretien. Pour nous, Élan 1 sera terminé lorsque cet objectif aura été atteint, pas avant." Depuis 3 ans, un... [Lire la suite]
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25 novembre 2009

Discrimination dans l' UE en 2009

La Commission Européenne-DG Emploi, affaires sociales et égalité des chances vient de publier le rapport "Discrimination dans l'UE en 2009". Ce baromètre fait un état des lieux de la discrimination en Europe, en prenant en compte le vécu de celle-ci et sa perception, selon des critères tels que l'origine ethnique, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion/les convictions. La discrimination est globalement perçue comme moins répandue qu'il y a cinq ans. A lire ici.  
18 juin 2009

Le look de l'emploi...

L'engagement d'un nombre croissant d'entreprises en faveur d'une politique de gestion des ressources humaines neutre et basée sur les compétences est bien réel et pourrait laisser penser que les seules discriminations qui persistent sont de nature indirecte et non-intentionnelle. A tort. Le handicap, par exemple, reste encore une source de rejet, comme l'illustre le cas révélé sur le blog d'Enable Scotland, une association britannique de défense des personnes handicapées. Celle-ci relate l'éviction de Riam Dean, étudiant en droit de... [Lire la suite]
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23 mars 2009

IBM & Personnes handicapées: None of us is as strong as all of us !

Nous aurons la chance d'assister à la présentation de plusieurs pratiques innovantes de gestion du handicap ce 27 mars au Grand Curtius à Liège. Parmi celles-ci, IBM, qui nous livre ici un petit aperçu de la vision de la diversité dans l'entreprise:IBM veut attirer et retenir les personnes ayant le meilleur potentiel, sans distinction de sexe, d'âge, d'aspect physique, etc... tel que nous le mentionnons sur notre site web consacré à nos offres d'emplois. Un des axes majeurs de la politique de diversité du personnel... [Lire la suite]
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